組織体制・企業文化（2件）
日本電話サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 現場作業員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電話サービス 1.9
- 企業体制に関しましては、それ以前の問題のように感じます。 ホウレンソウが部署で終わってしまう為、重要な内容が行き渡っていない事...
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