社員クチコミ（25件）
株式会社ウイング（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイング（ソフト開発） 4.1
- 昔ながらの体育会系といった雰囲気。 上層部の人の中でもリモートワークを一切させないという人もいればリモートワーク推奨する人もい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイング（ソフト開発） 4.1
- 働きがい： 新卒でもガンガン仕事を振られるので技術的な成長はかなり望める。 ただし運が悪いと、ほとんど開発をすることができない...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイング（ソフト開発） 3.8
- 働きがい： 自由な社風のため若いうちから開発だけでなく仕様を考えるようなケースも多くその点はやりがいに繋がった。 成長・キャリ...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 女性はどちらかというと芯が強くないと、働き続けることが難しいと思う。 新入社員の多くは、入社して数年で辞めていたので、やりがい...
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- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 人事評価はあってないようなもの。 かなり特異な成績をあげないかぎりは、評価されないがそれ以外は通常の平均的な評価な...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- リスクヘッジも何もなく大きな事業一辺倒になり、失敗し、主要メンバーが一気に退職した。 失敗は不可抗力である部分も大いにあるが、...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 顧客常駐が基本なので顧客先によって大きく変わる。 自社勤務の場合もあるが、総じて残業時間が多い傾向で管理もされていない。 有給...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 社員に興味を持ってください。 会社のための社員なのか、社員のための会社なのか。 どう見ても前者で使い捨てのようにしか感じません...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 新卒を採り始めていたが、ベースは中途の寄せ集め集団だった。 当初役員3トップの下にフラットながらも年次によって役割が出来ていた...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 強み： 中小にしては大手の顧客がいるところ。 弱み： 大きな案件はどうしても大手頼りで、無計画に一辺倒になってしまうとしっぺ返...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 運次第だが、モチベーション高い良い現場に配属されれば自ずとモチベーションを高く保ち、充実した仕事が出来る。 なあな...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 女性は数名いたが、やりがい持ってやっているかというと疑問が残る。 社員などのツテで入った手前辞めにくいとか、そんな感じではない...
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- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 給与のアップと、ベンチャーっぽい雰囲気。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 客先常駐が基本で...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイング（ソフト開発） 3.8
- どこのSIerでも同じだプロジェクトによる。保守案件に関しては定時も普通だが新規の開...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイング（ソフト開発） 3.8
- 女性は非常に尊重されていたが、力のある社員は性別に関係なく評価されていたので特に性に...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイング（ソフト開発） 3.8
- 自由な社風で社員は良い人が多い。経営陣の1人が開発現場にいる事が大きいと感じる。会社のトップが開発者である事からプログラマーが...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：自由な社風でやりたい開発ができると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：今後のキャリア...
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- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- この会社ではある程度様々な工程で、経験を積む事ができるが、自分が30代を過ぎて働いて...
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- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- どちらかというと調整しやすいほうだと思う。 社員間のつながりはうすく、休日も社員同士...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウイング（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 自由な社風だが、役員の評価がすべてで純粋なピラミッド型の組織体制ではない。...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイング（ソフト開発） 3.8
- 入社を決めた理由： 面接担当の方の人柄で決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後のギャップも特になく人...
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