社員クチコミ（34件）
株式会社マスダック
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 働きがい： 裁量は大きく、大中小問わず、様々な企業様から案件がございますので、技術と...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスダック 2.1
- 働きがい： 働きがいとは異なるかもしれないが、自社の機械が関わっている菓子が市場に溢...
- 回答者 食品事業部、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 働きがい： 評価制度は比較的しっかりしているので仕事の成果を評価してもらえやすく上司...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マスダック 10年以上前 2.8
- 働きがい： 製造部のお客様に対するサポートが厚く､大きな設備や､難易度の高い製品を納...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マスダック 2.6
- 基本的には土日祝が休みでその他にお盆休みや年末年始の休みがありますが、出張が入ること...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マスダック 2.6
- 新卒入社だとまだ世の中を知らないというのもあり凄く手厚くサポートし評価も甘々となる傾...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マスダック 2.6
- 働きがい： 出動が多いので数をこなせば評価は上がります。また全国の有名なお菓子業界へ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 部署によっては、長期出張が絶え間なく続きますので、人事によく確認を行った方が良いです...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 強み： やはり、製菓機械でのトップシェア、ライン総合提案、カスタマーサービスの充実は...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 入社を決めた理由： グローバルニッチにて有名だったこと。業務の範囲が広かったこと。 ...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスダック 2.1
- 有給取得は問題なくできる。会社全体として業務が属人化している傾向にあるため、ある個人...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスダック 2.1
- 昔ながらのオーナー企業。業界内ではトップレベルのブランド力を有しており、そのブランド...
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マスダック 3.3
- 働きがい： お菓子を作る機械の営業になるので、世の中に流通するお菓子を通して多くの人...
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マスダック 3.3
- 営業職では、休日出勤することもありますが、振替休日を必ず取得できます。 突発的な対応...
- 回答者 食品事業部、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 働きやすさの良い悪いは部署によって大...
- 回答者 食品事業部、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.1
- 長時間労働にくわえ休みも自分の意思が通る事はまずない。 なんでも連帯責任で結束を固め...
- 回答者 食品事業部、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.1
- 成長、キャリア形成は見込めないでしょう。ただひたすらラインの巡回とシフト調整する日々...
- 回答者 食品事業部、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.1
- 事務系の環境であれば活躍している女性もいます。...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マスダック 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：動く機械の製造に携わりたかった 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 女性でも優秀な方は差別なく抜擢されておりますし、育児休暇も取りやすいという印象です。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 製造部門の待遇改善は進んでおりますか？ 自分が申し上げるのも難がありますが、お客様と...
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マスダック 3.3
- 中途入社にも平等にチャンスが与えられます。 頑張り次第では生え抜きの方よりも出世され...
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マスダック 3.3
- 強み： どら焼機のシェアがトップであり、また、独自の技術で優位性がある製品が多いので...
- 回答者 食品事業部、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.8
- 全体的に作業環境に余裕が少なく同じものを作っていても部署ごとに協力し合う感じではなく...
- 回答者 食品事業部、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダック 2.1
- 強み： 有名な菓子製造機械、東京の有名菓子の製造をしているので事業が縮小する事はあっ...
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