社員クチコミ（12件）
株式会社コンステックホールディングス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンステックホールディングス 2.0
- かなり古い時代の企業文化を引きずっています。 例えば、事務員で女性の場合は毎朝、役員へのお茶汲みの作業があります。 役員によっ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンステックホールディングス 2.0
- 社内に在籍している保健師に地位も含めて、もっと強い権限を与えるべきだと思います。 現状では、社員向けに健康維持のためのチラシを...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンステックホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 希望職種で給料が前職よりも多かったから。...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンステックホールディングス 2.0
- 働きがい： 裁量権はほとんど無く、別部署から質問事項が電話でかかってきて些細な事柄であっても、その都度、質問と回答内容の報告を...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンステックホールディングス 2.0
- 古い文化を引きずっている社風のため、女性にとっての働きやすさはあまり無いと思います。...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンステックホールディングス 2.0
- 上司や同僚から仕事を家に持ち帰ってでも作業するよう強要され、毎回休み明けに休日は何を...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンステックホールディングス 2.0
- 社内の雰囲気が悪く、トップダウンな会社の体制に嫌気がさして、退職を考えました。...
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