社員クチコミ（29件）
一般財団法人沖縄電気保安協会
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 業務部、保守管理、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.3
- 入社を決めた理由： 県内の電気業界では有名だった為、入社した。 また、一般財団法人という事もあり親会社が無いのでそこも理由の一つだったがトップは電力からの出向してきているので電力...
- 回答者 業務部、保守管理、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.3
- 職員の評価を見直した方が良いと思う。 頑張ってる人が報われない。 それだったらダラダラ仕事してる方がマシ。 そんな会社に成長はないと思う。 また現場上がりの事務作業が出来ないPC...
- 回答者 現場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.4
- 電気関係という事もあり 深夜作業は必須。 特に那覇を中心にその近辺は深夜作業が多い。 また官公庁も多いので土曜日、日曜日出勤は避けられない。 事務職も夜遅くまで残業している所をよ...
- 回答者 現場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.4
- 入社を決めた理由： 株式会社では無いため株主からあーだこうだ言われ経営方針がコロコロ変わらないと思っていたが、やはり電力会社からの出資があったため トップ、重役のなかには出向組が...
- 回答者 現場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.4
- 働きがい： 沖縄県内企業では給料が良いと、思う。 成長・キャリア開発： 年功序列、能...
- 回答者 現場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.4
- やはり年功序列。 能力が無くてもタイミングがあえば 管理職、重役までのし上がれる印象。 能力があり結果を残してる若手社員もいるが 評価されないのが現状。 業務自体は1人1人責任感...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.5
- 強み： この企業にしか出来ない経験が沢山有る事 技術向上に繋がる事 沢山の現場の特徴がある為勉強になる 弱み： この企業は成長の見込み無し 若い世代の流出が止まらない 5年満たな...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.5
- 業務量の逼迫によりどの業務に重きを置くべきか分からなくなっていく。更に時間内で終わらせられない程の業務量 下の人間に業務を投げる形が多い 管理職と意見の相違がある 今後この企業は...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.5
- 冬季になると休日出勤が当たり前の様にあり、深夜出勤もある為、生活リズムが狂う事は想定内でないと この企業に在職する事は難しいだろう 更に家庭持ってる方々は子供の行事が行けなくなる...
- 回答者 保安、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.1
- 入社を決めた理由： さまざまな施設に業務として行ける仕事はなかなかなく、素晴らしい仕事。また、電気のスペシャリストになり講師になるのが夢でした。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 保安、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.1
- やはり、経営破綻しているので将来がないこと。また、企業風土が公務員的で民間企業とはとても思えない。仕事内容的にもサービス業にも関わらず、人材を大切にしていない。なので、若年層の離...
- 回答者 保安、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.1
- 働きがい： とてもやりがいがある。トラブルがあれば対応し、事前防止としても業務に含まれるので顧客の安心・安全、財産を守ることが出来る仕事。 成長・キャリア開発： 20代の成長幅は...
- 回答者 那覇支店業務グループ、電気主任技術者、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.0
- 働きがい： 時間外勤務が多いが、残業代が少ない為（代休、振替休日が多い）、給与が働いた分と吊り合わない気がする。また、管理職も部下に挨拶しなかったり、労を労う言葉が全く無いのも、...
- 回答者 那覇支店業務グループ、電気主任技術者、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.0
- 入社を決めた理由： とにかく、ネーミングは県内の同業種でトップクラスである。安定した収入を得られると思い入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 職業柄、深夜作業や...
- 回答者 那覇支店業務グループ、電気主任技術者、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.0
- 休日出勤と深夜作業が多い為、土日の休みは必ずどちらかは仕事がある。下手したら2日も入...
- 回答者 那覇支店業務グループ、電気主任技術者、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.0
- 元は財団法人であった為、年功序列による昇進昇格が基本。管理職も経営学を学んだ人材では無く、現場からの昇格した方々なので、仕事を変えることをやりたがらない。理事長は電力会社から天下...
- 回答者 業務部、保守管理、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.3
- 繁忙期になると深夜作業のオンパレード。 家族との時間が取れなくなる。 土日、休日、深...
- 回答者 業務部、保守管理、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.3
- 成長・キャリア開発： 年功序列。 頑張っても出世しない。 上司に胡麻すりして昇格の推...
- 回答者 業務部、保守管理、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.3
- 下の意見は通らない。 年功序列でどんなに頑張っても評価はされない。 技術職で採用だけ...
- 回答者 現場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.4
- 女性社員は少なからずいます。 なかには重役を担ってる社員もいますが なかなか活躍する...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.5
- 事務職で有れば働きやすい会社である 少なからず女性職員は在籍している...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休日出勤は確実にある 深夜出勤あり ...
- 回答者 保安、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.1
- とてもではないが、私生活との両立は難しい。家庭持ちはつらい。独身で深夜土日が不必要な...
- 回答者 保安、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.1
- 公益法人だったこともあり、また法律に守られた時代の経営陣がまだ滞留しており、もう経営...
- 回答者 保安、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人沖縄電気保安協会 2.1
- 強み： 高圧電気ということもあり、県内民間企業ではトップ 弱み： 民間企業なのに、ま...
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