社員クチコミ（79件）
株式会社プラコレ
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
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- 女性の働きやすさ（8件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- マイクロマネジメントには限度があるため、 一人の力では40人を超えるような組織をマネ...
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- 強み： ブライダル業界においてはSNS運用やショート動画の運用に長けている。 オフラ...
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- フレックス制を導入しており、制度上は業務時間等の自由化がなされています。 ただ実態は...
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- 働きがい： 営業職として： 入社一年目から全国のマネージャークラスの方々とアポイント...
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- 入社を決めた理由： ・結婚式という人生最大級のイベントに関われることが面白そうだと思...
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- 女性は働きやすい環境だと思います。 補助金等は出ないですが産休も育休も当たり前にでき...
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- 若く小さい会社なので組織体制はあってないようなものです。 新たな体制ができても業績が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラコレ 3.0
- 強み： 魅力的なサービス。 組織として熱を帯びている。 弱み： シニア層の社員が少な...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラコレ 3.0
- 働きがい： 毎週の定例MTGで活躍した人は取り上げる文化がある。困った時に助けてくれ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラコレ 3.0
- 企業文化はとてもいいと思う。実際に行動指針•バリューを体現しようとしている方が多く、...
プラコレの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラコレ 3.0
- 2人で飲みに誘われて、その場で上長に退職勧告されたため。前よりもパフォーマンスが出て...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラコレ 3.6
- 強み： 若さと新しさ 弱み： 30代のマネージャー的立ち位置の人間が少ない 事業展望...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラコレ 3.6
- 入社を決めた理由： 行動指針が自分に合っていたからです。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラコレ 3.6
- 働きがい： みんな褒めることを指針としているのでちょっとしたことでも褒めて伸ばしてく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラコレ 4.5
- 仲間と共に仕事をする。という文化が非常に強くあります。個人の強みを活かして得意なとこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラコレ 4.5
- 強み： とにかく自由な環境。 働く場所も、内容も自由がある。だからこそ、ブライダルや...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラコレ 4.5
- 働きがい： 新しい挑戦をいつも行っているので、常に刺激があります。 自分たちのサービ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラコレ 4.5
- 入社を決めた理由： ブライダルサービスにおいて、最先端の技術をとりいれ、挑戦している...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラコレ 2.9
- 成長・キャリア開発： チームによってかなり差があります。入社した方の人生がかｋってい...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラコレ 2.9
- 自主的な休日出勤や残業がとても評価されます。役員や社長が表向き残業は良くないことと発...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラコレ 2.9
- 入社を決めた理由： 面接では良いことばかり話されますが、入社して守られなかった約束の...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラコレ 2.9
- 社長至上主義です。常に社員は社長の顔色をうかがって発言をするようにきをつけている印象...
プラコレの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広告営業部、営業、ディレクター、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラコレ 2.1
- 退職月の10日前に、急に次月からの地方転勤と職種変更を言い渡され、 それを断ってもポ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラコレ 3.0
- 入社を決めた理由： 主力事業が魅力的に感じた。 入社前の顔合わせで「この人と一緒に働...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プラコレ 3.6
- フレックス制の導入により以前よりバランスが取りやすくなりました。...
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