組織体制・企業文化（17件）
株式会社ティ・エー・シー企画
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティ・エー・シー企画 3.9
- プロデューサーチーム（営業）と制作、管理部、大きく3つの部署です。影響力が大きいのはやはりプロデューサーチームです。部署間の物理的な距離は近いため、コミュニケーションに不自由はな...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティ・エー・シー企画 10年以上前 1.9
- 電通関連の仕事が多い。（特に電通テック）必然的に恒久的な対応を求められるので残業は無制限。営業、web、グラフィック、映像部門の組織体制。横の連携はあまりなく部門間のシナジー効果...
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- 回答者 コピーライター職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ティ・エー・シー企画 10年以上前 2.3
- 営業、グラフィック、ウェブチームがあったが、風通しが悪い。事なかれ主義的な雰囲気があ...
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- 回答者 Webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ティ・エー・シー企画 10年以上前 1.9
- 良くも悪くも制作会社という感じ。デザイン好きで、スキルアップに時間を厭わない人には良...
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- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティ・エー・シー企画 10年以上前 2.3
- 全体的に古い体質。 イノベーションというよりは旧来の受注型産業モデル。 変化を恐れず...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティ・エー・シー企画 10年以上前 3.6
- 長年続いている広告制作会社。安定志向が強いが、新しい事にチャレンジすることを否定する...
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