ワーク・ライフ・バランス（212件）
アディダスジャパン株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アディダスジャパン 4.3
- 調整しやすい会社だと思います。なぜならリモートワークが可能で柔軟な働き方が可能である...
- 回答者 店舗販売、小売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.5
- 経済状況や会社の方向性により、付帯業務の増加や人員削減により、業務効率が悪くなる傾向...
- 回答者 eCom、Retail、Assistant Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 非常にバランスが取りやすいです。中途採用でも早速有給が10日以上付きます。また夏季休...
- 回答者 リテール、販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.8
- ワークライフバランス： 週休2日制は、保証されている。（最低104日） 有給消化率も...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.3
- ライフワークバランスについてよく会社でも議題にあがる。有給は非常に取りやすく、フレッ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.9
- 店舗の販売職(契約社員)なので、特に残業などなく、もしあったとしてもしっかり残業代が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスは非常に取りづらいです。 就業中以外の付き合いも大事にしますので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール、店舗スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.3
- 将来的に出産や子育てを考えている人は、入社を考え直した方が良い。日本古来の家庭事情で...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.3
- 有給自体は取りやすい風潮にあるかと思います。 店舗勤務の場合、基本的にシフトでの勤務...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 週2回の在宅勤務が可能な点や、有給取得促進、スーパーフレックス、介護休暇制度など、ワ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 休みは取りやすいし、私のチームはサポート体制も取られていたので、毎月1回以上は有給を...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.1
- 残業は無くす取り組みをしています。1ヶ月で調整して月末に残業が0時間になるように出社...
- 回答者 アパレル販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 4.0
- 休みはちゃんと取れるし、休み希望も通るのでワークライフバランスでストレスを感じること...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 10年以上前 2.5
- ほぼないと言える。忙しい人と楽な人のギャップが激しく、スポーツが好きという点のみが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.1
- 時間に自由度があるため自分でスケジュールを立てやすい。 有給制度もしっかりあるため休...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 非常にとりやすい。ルールを守り適切な業務管理が出来ていれば、いつ休もうが、出退勤をし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.4
- 基本はカレンダー通りの休日に加え年間20日程度の有給が付与されています。大型の連休で...
- 回答者 Sales、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.5
- ワークライフバランスはよい。 アウトプットさえ期日までにできれば、いつからいつまで働...
- 回答者 Retail、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.5
- 週休2日をシフト設定しないと勤怠承認が下りない為、年間の休日日数は約束されています。...
- 回答者 サプライチェーン、バックオフィス、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アディダスジャパン 2.9
- かなり昔は残業が当たり前で毎月50-100時間を殆どの社員がやっていたが、この数年で...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.4
- 店舗での勤務になるともちろん土日祝日は出勤になりGW,お盆、お正月も勤務になる。お盆...
- 回答者 リテール、販売職、セールスリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.6
- シフトは基本希望が通る ただ、土日が休みを取れない為、一般企業の人付き合いは難しい ...
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.6
- 外国人が増えたお陰で、最近はこの点を重視しており、フレキシブルに働けると思う。有給消...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 4.0
- 在宅勤務やフレックス制度を導入しており、さらに残業も減少傾向にある。バックオフィスは...
- 回答者 管理部、管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.9
- 有給は取りやすい、またフレックスであること、在宅勤務が可能であるため、タイムマネージ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
アディダスジャパン株式会社
アディダスジャパンの残業時間（月間）：18.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 18人 | 6.7% |
| 60〜79時間 | 16人 | 5.9% |
| 40〜59時間 | 23人 | 8.6% |
| 20〜39時間 | 103人 | 38.3% |
| 0〜19時間 | 109人 | 40.5% |
アディダスジャパンの有給休暇消化率：67.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 25人 | 9.5% |
| 20〜39% | 33人 | 12.5% |
| 40〜59% | 59人 | 22.3% |
| 60〜79% | 35人 | 13.3% |
| 80%以上 | 112人 | 42.4% |
アディダスジャパンの月間平均残業時間は18.9時間です。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の40.5%を占めています。
また有休消化率は67.1%で、ファッション、アパレル、繊維業界の59.2%より7.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.4%を占めています。
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