経営者への提言（41件）
共栄火災海上保険株式会社
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- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、共栄火災海上保険 10年以上前 2.5
- 企業は全ての社員によって支えられている。 ひとりひとりを大切にして欲しい。社員を大切...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支社、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、共栄火災海上保険 3.6
- 保険の市場は飽和状態で働く人のやりがいや喜びを感じにくくなっています。 素晴らしい仕...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、共栄火災海上保険 10年以上前 4.6
- 無駄な支社を省き風通しを良くする。今どき各家を出周りで顧客を獲得していくよりオペレー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、共栄火災海上保険 2.4
- 一方的な会議や研修ではなく、社員で話し合うような機会があれば良かった。...
- 回答者 査定部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、共栄火災海上保険 10年以上前 2.4
- 現状の危機感を従業員と共有し、明確なヴィジョンを示し、全従業員の士気を高めないといけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、共栄火災海上保険 10年以上前 3.1
- もっと女性や若者が活躍できるような社風に変えていかなければ生き残れないと思うし、良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、共栄火災海上保険 3.3
- 社員のモチベーションを上げるために給与は上げた方が良いと思う。...
- 回答者 営業事務、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、共栄火災海上保険 2.5
- 時代に即した制度や給与水準を整備して欲しい。...
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