社員クチコミ（790件）
エクシオグループ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（112件）
- 働きがい・成長（132件）
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- 退職検討理由（90件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（88件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（125件）
- 回答者 DX、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.5
- 技術力を培う、豊かさを求める、技術を貢献するというグループ理念。何のために存在するか...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.5
- 強み： 通信建設業界のシェアトップ3であることが堅く、そこについては殆ど動きのない業...
- 回答者 キャリアビジネス事業本部、ネットワークエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.6
- 働きがい： 「やりたい」と言えば任せてくれる文化がある。良くも悪くも働きがいは感じる...
- 回答者 共通部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.9
- 「建設業界」なので、女性はかなり少ない。 バックオフィスだけを見れば、女性はかなり多...
- 回答者 通信インフラ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エクシオグループ 3.3
- 入社を決めた理由： 歴史が長く安定している大きな会社であるため安心感があり入社した。...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 10年以上前 3.1
- 要件定義等上流工程に携われる可能性が低いこと。ヒト、時間、お金のバランスが取れておら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.6
- 組織体系としては、大企業によくある体系です。 朝にラジオ体操をする指令が出ていますが...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.4
- 年功序列の縦社会。良くも悪くも体育会系で残業時間が多い方が頑張っていると評価されやす...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.5
- 入社を決めた理由： インフラ系で、携帯電話の基地局建設等も行っており、人々のスマート...
- 回答者 DX、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.5
- 有給休暇取得推進や残業の見直しなどの努力はしてるのである程度ワークライフバランスが改...
- 回答者 土木、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.4
- 基本的には年功序列という感じではありますが、上司や先輩など含めて気さくな方も多いので...
- 回答者 土木、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.4
- 給料は同年代との中でももらっている方だとおもいます。ですが、それにともなって残業や休...
- 回答者 アクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.0
- 生理休暇の制度が特にありがたいです。 特別休暇として登録されますが、給料はちゃんとい...
- 回答者 アクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.0
- 入社を決めた理由： 大学の教授からの推薦のため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 アクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.0
- 部署によって異なるとは思いますが、それぞれの工事に分かれて各々行なっています。 アク...
- 回答者 アクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 3.0
- 人と関わる機会があまりないため。 人によると思いますが、仕事内容によってはPCとひた...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.3
- 評価基準が曖昧で、気に入られないと昇進出来ないと感じる 全く理由もわからないままラン...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.3
- 働きたい女性は向いていないが、働きたくない女性には向いている。 制度はととのっている...
- 回答者 キャリアビジネス事業本部、ネットワークエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.6
- 女性にやりがいを与え、活躍させる仕組みは整っており、上層部の思考は比較的フラット。た...
- 回答者 キャリアビジネス事業本部、ネットワークエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.6
- 体育会系・コミュニケーション重視…革新的な働き方を苦手としているが、コミュニケーショ...
- 回答者 キャリアビジネス事業本部、ネットワークエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.6
- とにかくキツかった。頑張れば頑張るほど負荷が増え、自分の負荷が増えるほど周りが楽にな...
- 回答者 キャリアビジネス事業本部、ネットワークエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.6
- 個々の案件をしっかりこなして行きたい、と思うタイプの方だと調整し難い。反面、プライベ...
- 回答者 共通部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.9
- 私が知っている限り、社長にプロパーが就任することはなくNTT関連会社から転籍で就任し...
- 回答者 共通部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオグループ 2.9
- 強み： ３社しかない通建会社であり、NTTを筆頭に通信建設工事はほぼ独占状態であるこ...
- 回答者 通信インフラ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エクシオグループ 3.3
- 働きがい： 若手にも責任のあるような仕事を任せてもらえることでモチベーションアップ、...
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