組織体制・企業文化(44件)
米久株式会社
- 組織体制・企業文化(44件)
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- 経営者への提言(16件)
- 年収・給与(47件)
- 回答者 事務職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、米久 3.1
- 経営統合を行なってから、伊藤ハムとの格差を埋めようと管理系部門が有給取得推奨や残業時...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、米久 2.9
- いい意味で保守的で、伝統的な会社です。食の好きな人にはお勧めです。特に社食や社販が充...
- 回答者 総合、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、米久 3.6
- 良くも悪くも昔ながらの田舎の会社といった雰囲気があります。 地元では有名な企業である...
- 回答者 事務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、米久 10年以上前 3.8
- 退職後の状況はわからないが、2013年から三菱商事の子会社となった。社長をはじめ、取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、米久 2.6
- 伊藤ハム米久HDになってからの社内組織体制が全く取れてない。商品開発のスピード感を考...
- 回答者 生産、事務、主任、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、米久 2.5
- 組織再編していく中で特に上司のモチベーションや部下を管理する意識が下がっているのを強...
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