組織体制・企業文化（528件）
株式会社三越伊勢丹
- 組織体制・企業文化（528件）
- 入社理由と入社後ギャップ（518件）
- 働きがい・成長（613件）
- 女性の働きやすさ（637件）
- ワーク・ライフ・バランス（599件）
- 退職検討理由（514件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（368件）
- 経営者への提言（169件）
- 年収・給与（589件）
- 回答者 営業部、ショップマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 3.6
- 組織風土としては、共感性や傾聴力の高い非常に温かい人が多い。事業構造としてチームワー...
- 回答者 MD、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.9
- 上層部は変化をもとめ、制度も準備しているが、特に課長級の社員（特に50代前後の男性管...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.9
- 新卒採用は、総合職(当時は30名程度採用)と一般職(50名程度採用)の様な形で分けら...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 3.4
- 良いところ ・ハラスメントやコンプライアンスに対する意識は今はかなりしっかりしたもの...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三越伊勢丹 2.8
- ここ数年、毎年大きな組織改正があり、どの部署が何を担当しているのか混乱したまま半年が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.0
- 組織体制は大企業特有のピラミッド構造。企画が通るまでに段階をかなり踏まなければならず...
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.9
- 古き良き会社ではあると思う。 最近は働き方改革や組織改正を行い、かなり風通しも良くな...
- 回答者 後方部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 3.0
- 近年の百貨店業界の不調で、経費削減の圧が増している。 数年前にトップが交代し、その時...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三越伊勢丹 2.0
- 完全なる年功序列。仕事ができない先輩が年次だけでどんどん上に上がっていくのを見てきた...
- 回答者 店頭 担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 10年以上前 2.1
- 能力、意識の差がバラバラ。ついた上司によって育て方が違うので、配属先によってラッキー...
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- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 10年以上前 4.0
- 伊勢丹時代から三越伊勢丹になり、時代の変遷を見てきましたが、同じ百貨店とはいえ、ビジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 10年以上前 2.5
- 平成23年4月1日をもって、三越伊勢丹グループを中心に食品製造・卸売を行う株式会社二...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三越伊勢丹 10年以上前 2.9
- 総じて穏やかな社風だと思います。小売り業なのに、あまりガツガツと売り込んでいる感じが...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 10年以上前 3.3
- 体育会系の上下関係が強い。新入社員への教育がしっかりしている。入社前の泊まりこみのセ...
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- 回答者 小売業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 4.3
- 新卒が多く、外部人材を迎える風土が低い。ファッション感度が高く、見た目に気を使ってい...
- 回答者 アシスタントバイヤー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 3.1
- ファッションや食など趣味的な分野を仕事にできるので好きな人には天職である。そういった...
- 回答者 商品担当、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 3.3
- ほぼ毎年のように組織改正が行われており、その都度担当の売上データの把握が煩雑になるな...
- 回答者 百貨店業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 3.6
- ・企業が大きいため、部署により組織体制や文化に大きく違いあり。 ・総じて、店舗に帰属...
- 回答者 販売 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.4
- 老舗百貨店のため、のんびりと古い体制が残っているところもありますが、伝統文化を継承し...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 3.3
- 顧客第一ではあるが従業員のこともよく考えられており最近では働き方改革を推進している。...
- 回答者 販売、小売、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.6
- 入社当初は、競合他社と比較すると圧倒的に独自性の強い、最先端の商品・サービスを提供す...
- 回答者 婦人営業部、商品部、販売、MD管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.3
- 組織体制は社長が変わるごとに変化していて安定していない。社内風土としては古い会社なの...
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.6
- 中途入社がほぼいないため、皆社内のことしか知らない。百貨店が小売の王様と呼ばれた時代...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.8
- 店舗や場所、売場によって全く空気感が異なるため、配属先によってかなり左右される。 ぜ...
- 回答者 店頭、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三越伊勢丹 2.6
- 組織が名称含め毎年のようにコロコロと変わる。若手社員や取引先などどの部署が何をしてい...
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