組織体制・企業文化（13件）
株式会社SM ENTERTAINMENT JAPAN（旧：株式会社ストリームメディアコーポレーション）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 経理部、財務経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN（旧：株式会社ストリームメディアコーポレーション） 3.3
- 韓国に本社がある為、全てのスケジュール、...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN（旧：株式会社ストリームメディアコーポレーション） 2.3
- 経営陣が韓国人ばかりなので韓国企業と考え...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN（旧：株式会社ストリームメディアコーポレーション） 2.3
- トップがほぼ全員韓国人なので、韓国企業さ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN（旧：株式会社ストリームメディアコーポレーション） 1.9
- この数年で合併が2度ほどあったのもあり、...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN（旧：株式会社ストリームメディアコーポレーション） 2.8
- 意見をはっきり言う女性が多めなので、男性...
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