社員クチコミ（235件）
株式会社エーアイテイー
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- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
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- 退職検討理由（32件）
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 通関部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- どんどん仕事量が増えていき、さらに業務範囲も非常に多岐に渡る。 業績が右肩上がりであっても、賞与はずっと同じでモチベーションが...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- とにかく仕事量が多く、繁忙期以外は月末月初が非常に忙しい。 繁忙期ともなれば皆が殺気立つ感じで、遅くまで連日残業が続く。 仕事...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- 部署によっては残業がとても多い。近頃のノー残業デーの風潮に逆らうような感じ。逆にガツガツ稼ぎたい人には良いかもしれない。どれだ...
- 回答者 通関部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 3.0
- イレギュラーが発生しないかを確認し続けるという業務の性質上、有給取得のタイミングを見計らうのが難しい。土日祝が確実に休める点で...
- 回答者 通関部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 3.0
- 男女比がおよそ1:1なので居心地の観点では働きやすい。また、産休・育休も取得できる点も働きやすさとして評価できる。 しかし、母...
- 回答者 通関部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 3.0
- 成長・キャリア開発： イレギュラー・リスクが発生することを想定した行動を取れるようになった。世界各地の情勢や天候などの影響によ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 部署によって残業時間、業務量の差が激しい。時期によって異なるが、残業なく毎日ほぼ定時で帰れる部署もある。ただその一方で残業が多...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 本社に合わせて体制がコロコロと変わった。新しい体制になったり元の体制に戻ったりと振り回されることもあり不満が募る社員も多かった...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 産休育休制度、時短勤務をしている方が多く女性にとっては働きやすい。ただ部署やチームによって偏りがあるように感じる。 またコロナ...
- 回答者 通関部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- 入社を決めた理由： 前職の会社の業績が悪くなり、一部上場しており、業績も右肩上がりだったので。 業績もよかったし、当然給与も上...
- 回答者 通関部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- ただ１つ、給与です。 業務量と給与のバランスがあまりにも悪すぎるので、2年目くらいから本格的に転職活動を始めました。 学べるこ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- 入社を決めた理由： 人材会社からの紹介でした。派遣社員としてで入社しましたが、正社員雇用が比較的早い段階で行われました。 「入...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- 5日間の連続した休暇が年に一回とれます。土日を含め最大9連休で海外に行く方も多いです。チームにもよりますが繁忙期を避ければ、お...
- 回答者 業務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.0
- 入社を決めた理由： 貿易関係の仕事がしたかったから。 未経験だが人手不足なのか入社することができた。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 業務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.0
- 上場企業だが、なかみはまだまだ古い体制でシステムなども整っていない。 人海戦術が多く人件費のコストがかかってしまっているのが課...
- 回答者 業務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.0
- チーム同士の人間関係がうまくいかなかったり、特定の上長とのそりが合わなかったり、少し問題のある人と同じチームだったりするとかな...
- 回答者 業務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.0
- 繁忙期はやはり残業が増えますし、長期休暇も船は動いているため臨時で出勤する必要もあります。 理由があればパスすることも不可能で...
- 回答者 業務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.0
- 女性がおおいので、産休や育休は比較的取得しやすい環境だと思います。 あんまり休みすぎると周りの負担が増えるので申し訳ない気持ち...
- 回答者 通関、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- 色々変えて行きたいという思いが強く、一度誰かがミスすると全員の手順が何かしら増え、それも業務量が増える要因となっている。 ミス...
- 回答者 通関、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- 仕事量が多く、ミスできないプレッシャーが半端無い。人材を募集しているが、なかなか応募もなく今いる人たちで膨大な件数を捌いている...
- 回答者 通関、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- 改善提案は好まれるし、やりたい事はほぼやらせてもらえるのでガツガツしている人はやりがいを持って働けそう。(というか仕事が増える...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- やりがいは無いかもしれないが、産休育休を多くの人が利用している。復帰後も3歳までは時短勤務を利用し働ける。 3歳過ぎた人から勤...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 営業は土日も休みで有給消化率も高いと思う。男性も子供の面倒を見るために急な休みをよく取得している。 業務は繁忙期には週末も出勤...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 働きがい： どの会社も同じだと思うがここもるいに漏れず、上に気に入られた者勝ち。 課長には力はなく、部長判断のようです。 一度...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.6
- 有給は取りやすい環境だが、あまり長く休むと遅れを取り戻すのが大変である。基本給が安いので残業代で稼いでいる社員が多い。繁忙期に...
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