働きがい・成長（42件）
イプソス株式会社
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- 回答者 リサーチ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イプソス 3.6
- 働きがい：幅広い業務の種類。商品の開発段階から商品が生まれ、マーケットの反応を観測できること。消費者を分析し、ビジネスの戦略ま...
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 3.1
- 働きがい： 任せてもらえる範囲が広く、やりがいを感じる場面は多くある。ただその一方で、マニュアル化されていなかったり、業務内容...
- 回答者 リサーチエグゼクティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イプソス 2.3
- 働きがい： とにかく人がしょっちゅう辞めるので、どんどん仕事を任される傾向があると思う。 自分の裁量で色々挑戦したい人にはいい...
- 回答者 リサーチャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 3.6
- 働きがい： 自分でなぜリサーチ業界にいるのか、その意義や役割を理解できていたら、とても働きがいがある 成長・キャリア開発： 大...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イプソス 3.1
- 働きがい： レポートやプレゼン内容に関してクライアントから高評価をもらえ、次の案件受注につながるとき 成長・キャリア開発： マ...
- 回答者 調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 4.1
- 働きがい： 入社後わりと早くからプロジェクトリードをまかせられるので、プレッシャーは大きいがやりがいは十分にあるといえる。 国...
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イプソス 3.0
- 働きがい：一連の調査手法を習得するまでは仕事のし甲斐を感じていたが、理解できてくると後は同じことの繰り返しが多い。 確認事項が...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.4
- 自分が関わった商品が市場に出て、スーパーなどで見かけたとき。また、顧客から感謝されたとき。 人事評価の特徴は不明。あまり基準が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 2.6
- 働きがい： レポートを提出し、クライアントに感謝されたときに、やりがいを感じる。 社員全体的には、モチベーションは低く、不満が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.0
- わたしが在籍していた時は、会社によるキャリア開発、という考えは、なかったように感じる。 最近、知り合いからの話では、さすがにキ...
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- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.0
- 働きがい： クライアントとの連帯感。結果が出たときのやり遂げた感。 人事評価は役職ごとの基本スキルのチェックをクリアできている...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 直属上司の評価に頼るところが大きい。 成長・キャリア開発： コンサルだけあって、激務ではあったが短期間で、マーケテ...
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- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.9
- 働きがい： 個人の裁量で仕事を進めることができ、結果を出せば何も言われることがない。一方でいつまでも要領が得られずに仕事が遅く...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 2.9
- 一応新入社員にはリサーチの基本やレポートの書き方などの研修機会が与えられるが、主にはOJTにより学ぶ。大きな会社ではないため、...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 1.8
- 働きがい： リサーチヘビーユーザーのメーカーがクライアントに多いため、様々な消費財のリサーチを経験できる。メーカーのリサーチ部...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 2.3
- 働きがい： ２年目ぐらいまでは、新しい仕事にどんどんチャレンジできるという点でやりがいは感じていました。 成長・キャリア開発：...
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- 回答者 Research、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 3.8
- 働きがい： 結果はちゃんと評価される。ただしタイムラグがある 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 リサーチゃー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イプソス 2.4
- 働きがい： 有名企業のマーケティング戦略を垣間見れる点 成長・キャリア開発： ジョブローテーションがなく、在籍年数が長くても仕...
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 2.5
- 働きがい：顧客に貢献することが社会貢献になること 成長・キャリア開発：昇進という意味でのポテンシャルはないが、自己成長をしよう...
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 2.8
- 働きがい： 上司によるが、一般的に評価は分かりやすく、公平である。 成長・キャリア開発： 最近新卒採用を始めてから少し考えられ...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イプソス 3.4
- 働きがい： 上司次第。部署により雰囲気ややりがいなど多くが違う。良い上司にあたれば学べることも多く、人事の評価にも反映される。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 2.8
- 働きがい： 仕事の内容にはやりがいを感じるが、人事評価制度が曖昧で、上司が忙しいという理由で面談の機会もなく本当に評価してもら...
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 評価は上司との面談を踏まえて決まったが、詳細は不透明である。 成長・キャリア開発： リサーチのバックグラウンドは転...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.3
- 働きがい： プロジェクトをしっかり任せてもらえるため、モチベーションは保てやりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 顧客とのや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 信頼されていてある程度自由が利くこと。上下関係がゆるいこと。 成長・キャリア開発： 最後の外人チームに入るまでは、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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