組織体制・企業文化（18件）
インテグリス・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 製造部、品質管理、検査員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 2.6
- 外資系と日本系企業の悪いところを合わせた...
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 3.6
- 外資系企業なのでアメリカ本社の決定が大き...
- 回答者 販売部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.3
- 社内でのキャリアパスが乏しい。組織のﾋｴ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 3.0
- コロナ禍だったこともあり、ワクチン休暇な...
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 個人の責任が大きいが、任される仕事も多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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