働きがい・成長（15件）
グローバルスタイル株式会社（アパレル）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業部、アパレル、スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 3.1
- 働きがい： 個人成績もつけられるため来月頑張りたいことなど自分の中で明確にしやすいた...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 2.4
- 働きがい： 旧い企業体質を変えたいという経営層の思いによるものだと思うが、新しい提案...
- 回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 2.6
- 働きがい： 接客が好きなら、ある程度楽しいと思います。 繁忙期は休憩を取る暇も無い感...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 2.1
- 働きがい： アパレル業界にしてはなかなかの売り上げ スタッフ間の人間関係はいい方なの...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローバルスタイル（アパレル） 3.3
- 成長・キャリア開発： 中途だったためか、研修はなくいきなり業務に関わりました。経験者...
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