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藤原産業株式会社(機械関連)
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- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業(機械関連) 2.4
- 事務に関しては、部署にもよりますが基本的に定時で帰れることが多いと思います。有給休暇も他の方と被らないようにすれば問題なく取得できます。営業の方は出張が多く、また車移動なので体力...
- 回答者 一般事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業(機械関連) 2.3
- 事務は部署によるかもしれませんが、基本的に残業なしで定時に退社できると思います。有給休暇も比較的とりやすい環境なのではないかと思います。 営業職は土曜日に取引先での実演販売に出勤...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、藤原産業(機械関連) 2.9
- 有給は比較的取りやすい。他の人とかぶらなければだいたい通る。但し、祝日は出勤日になるが取引先の多くは休みで仕事が少ないため有給の争奪戦になる。 部署によるが事務は残業もほとんどな...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業(機械関連) 1.9
- 女性は定時上がりが基本なのはいいと思うが、バスの本数が多くないため毎日30分以上残業しているのと同等だった。 また、新卒でこの会社に入った人はみんな「有給が取りやすい」と言ってい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業(機械関連) 2.5
- 有給はとりやすく、周りから有給いつとるの?ってきいてくれるような環境です。祝日でも出勤ですが、平日よりも顧客からの問い合わせが少ない祝日のほうが有給はとりやすいです。 事務員は残...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、藤原産業(機械関連) 3.3
- 有給は取りやすく事前に申請しておれば確実に休めます。また、突発的な用事があった場合も半休や早退などで帰っている方も割といます。 また、事務の場合、ほぼ毎日定時で帰れる為、プライベ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、藤原産業(機械関連) 2.1
- 事務職は、残業がほとんどないのでその点は良いと思います。 ほぼ毎日、定時で帰れます。 年に何回か土曜出勤があり、振替休日はありません。 また、祝日は休みではないです。 そのため、...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、藤原産業(機械関連) 2.3
- 平均残業時間は月20時間で基本的に残業は少ない。有給休暇は部署によって取得しやすい、...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
藤原産業株式会社
藤原産業の残業時間(月間):9.0時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
40〜59時間 | 1人 | 4.5% |
20〜39時間 | 7人 | 31.8% |
0〜19時間 | 14人 | 63.6% |
藤原産業の有給休暇消化率:67.2%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 4人 | 18.2% |
20〜39% | 3人 | 13.6% |
40〜59% | 6人 | 27.3% |
60〜79% | 1人 | 4.5% |
80%以上 | 8人 | 36.4% |
藤原産業の月間平均残業時間は9.0時間で、日用品、化粧品業界の月間平均残業時間19.3時間より10.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の63.6%を占めています。
また有休消化率は67.2%で、日用品、化粧品業界の64.8%より2.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、藤原産業は良好であると言えます。
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