社員クチコミ（302件）
株式会社Looop
- 組織体制・企業文化（47件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（48件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（45件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 再エネ、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 3.1
- 比較的、プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。社長が家族との直を大切にする方なので、会社全体的にも、そんな文化が暗...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 4.1
- 働きがい： ・きちんと仕事をしていれば、いろいろと業務を任せてもらえる。 ・組織が小さいので、他の人の仕事をよく見ており、ちゃ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Looop 3.6
- 入社を決めた理由： 社長の魅力性：非常にフランクで視野が広い方です。 会社理念：未来性を感じた会社です。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 4.0
- 入社を決めた理由： 再生エネルギーの可能性に満ちていたためです。 エネルギーフリーな社会を実現するという理念のもと、経営陣もあ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 3.6
- 働きがい： 地図に載るような仕事であったり、人に役立つ仕事が出来ます。 ただ発電所になると反対もあるのでかなり苦しい思いをする...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 1.9
- 事業展望： 事業の中長期的な展望は毎年変わるので、全く参考にならない。 数年前から上場を目指しているが、かなり厳しいので持株会...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 1.9
- 週に2回は在宅勤務でき、また出退社時間をずらすことができるため、何もない企業よりは働きやすい。 ただ、人事評価制度など社内ルー...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 1.9
- 女性管理職がほとんどおらず、目指すべき姿を描きにくい。 長時間労働せざるを得ない状況なので、子供がいるなどであまり残業ができな...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 1.9
- 成長・キャリア開発： 何でもやらないといけないので、じっくり専門性を磨くのには向いていない。 未経験であれば、短期間で幅広い業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 2.5
- 入社を決めた理由： 電力自由化になってから成長がはやい企業なので、新しいキャンペーン、サービスをぐいぐい出してる。ビジョンもち...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 2.5
- 組織が結構変わったりして、希望してない部署に勝手に異動されたり、いきなりにやったことないタスク振られて、フォローなどとかないこ...
- 回答者 太陽光発電、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Looop 3.1
- キャリアアップを考えるならとてもいい会社です。 男女平等のため、目立つ人が出世していきます。 一方で男女平等のため、ママをしな...
- 回答者 太陽光発電、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Looop 3.1
- 入社を決めた理由： 早くキャリアアップしたかったので、チャレンジ出来る風土と聞き入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 太陽光発電、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Looop 3.1
- 残業がとにかく多かった。 ライフワークバランスのために退職を決意。 とにかく人が足りないのと、ついて行きたい上司がすぐにいなく...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 4.1
- 入社を決めた理由： ・再エネと電力の事業をやっていて伸びそうだったから。 ・面接に出てきた社長(創業者)がおもしろかったから。...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 4.1
- ・有給休暇は取りやすい。 ・社長が育休をとっており、一定のまとまった期間パパ育休をとっている社員も増えている。 ・管理されない...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Looop 3.6
- 働きがい： 結論として、ポジションによります。 自分が経営企画と事業開発のポジションなので、どちらも未来を考える仕事なので、非...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 3.5
- 入社を決めた理由： 元々新電力業界に深く関心があったからです。 私は東日本大震災とその後の計画停電などのニュースなどから、日本...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 3.5
- ワークライフバランスは良く取れる会社だと考えています。 社内もイベントや部活が多く行われて、同じ趣味のある同僚はプライベートで...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 3.5
- 働きがい： 成長しようと思えば成長できる環境だと思います。 社内の風通しは良く、そして良識のある上司は多数いるおかげて、困って...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 4.0
- 働きがい： 上司の良し悪しは当然ありますが、良い上司に当たれば間違いなくこれまでで一番の会社だと思えるはずです。 また、事業会...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Looop 4.0
- リモート解除にならなければ退職はしておりませんでした。 当然対面による出社は企業集団としては必須ですが、ハイブリッドワークの可...
- 回答者 購買、貿易事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Looop 2.3
- 産休や育休は規定内で取得できるようだ。上司に恵まれたら働きやすい。 若い会社なので、とにかく飲み会が多かった。今は時勢により飲...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 4.5
- 個人の裁量に委ねられている。 やらなければならない業務をこなしていることを前提で、残業してもいいししなくてもいい。 有給もとり...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Looop 4.5
- 与えられたことをただやるだけの人は向いていない会社。やりたいことがある、自由に自ら何かを生み出すことができる人が社会にも多い。...
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