入社理由と入社後ギャップ（37件）
株式会社CS-C
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- 回答者 広告運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CS-C 3.4
- 入社を決めた理由： 社員同士の風通しがいいので人間関係には悩まなそうだと感じたから。...
- 回答者 ビューティ事業部、コンサル、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CS-C 2.0
- 入社を決めた理由： ①クレドに惹かれた ②WEBマーケティングとコンサルを両立できる...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CS-C 3.1
- 入社を決めた理由： ローカルビジネスに特化しているため、地域の経済活性化に貢献できる...
- 回答者 コンサル部、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CS-C 2.9
- 入社を決めた理由： 人柄がいい人が多いと感じたこと、大手の取引先があること、未経験で...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、CS-C 3.3
- 入社を決めた理由： 20代から、成長できる環境だと感じた ベンチャーならではの働きや...
- 回答者 事業管理、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CS-C 4.0
- 入社を決めた理由： 未経験でも採用をしてくれました。上司や社長とお話をした際に、人や...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CS-C 2.9
- 入社を決めた理由： プレイヤーとしてすぐに案件が持てる環境に行きたかったため。 「入...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CS-C 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ワークライフバランスはないです。残業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CS-C 4.0
- 入社を決めた理由： 成長できる環境があると思ったから。早いうちから様々なことに裁量を...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、CS-C 4.4
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業の中で探していて、出来るだけ厳しい環境に身を置き自...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CS-C 1.9
- 入社を決めた理由： 最初に内定を貰い、その当時は条件面も悪くないと思っていたから。今...
- 回答者 ビューティー事業部、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CS-C 2.5
- 入社を決めた理由： ビジョンやクレド、方針に惹かれたため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CS-C 4.6
- 入社を決めた理由： クライアントファーストを大事にしている点。 成長しているベンチャ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CS-C 3.4
- 入社を決めた理由： webマーケの知識を、実務を通して学べると感じたため。また、ベン...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CS-C 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事として長く働こうと...
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