社員クチコミ（55件）
フジ相続税理士法人
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- 回答者 士業補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 1.9
- 働きがい： よく言えば堅苦しい社風でもないので、自身がやりたい企画があれば実現可能ではある。ただし、会社からの援助は得られないので、やりたいことは自力でやり遂げるしかありません。...
- 回答者 税務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 2.0
- 働きがい： 成果を厳しく問われることは無いので、その点のストレスは感じない。しかし、成長意欲のある人にとっては、自分の仕事へのフィードバックが受けられないので非常に物足りなく感じ...
- 回答者 税務部、税務補助、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 3.5
- 入社を決めた理由： 代表者の人柄が穏やかで、また技術は入社してから高めれば良いといわれたところ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに自己研鑽が必要です。 実務...
- 回答者 税務部、税務補助、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 3.5
- 働きがい： 提案が採用されやすいと思います。 アナログなところがあり、外部のコンサルタントを入れるような感じではなく、そのため、ボトムアップの提案が採用されやすい環境にあるとは思...
- 回答者 税務部、税務補助、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 3.5
- 理念がはっきりしており、役員クラスの人もそれに添うように提言があったりするので、あっちで行ってる方針と、こっちで行ってる方針が全く違う。 ということはありません。 人柄で採用して...
- 回答者 士業補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 1.9
- 長居をしてもスキルが身につかないので離職しました。...
- 回答者 士業補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 1.9
- 役職が上に行けば行くほど危機意識が薄くなる傾向にあります。相続税還付で一時利益が出てはいたかと思うが、それも法改正のあおりを受け下火になるのは確実。それでいてものんびりと構えてお...
- 回答者 税務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 2.0
- 強み： 地主をお客様として、税理士と不動産鑑定士双方の視点を持ったコンサルが出来ることは強みである。 弱み： 人材育成の視点が低い。20-30代にはお勧めしない。 管理職に管理職...
- 回答者 士業補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 1.9
- 子育て世代の女性は働きやすいでしょう。突破手的な休みも取りやすく、咎めるような雰囲気...
- 回答者 税務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 2.0
- 同業種の中では残業時間は少ない方でしょう。有給休暇は積極的に取得する人は少ないが、取...
- 回答者 士業補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 1.9
- 士業のわりに残業時間が少なく、私生活は確保されやすいです。...
- 回答者 士業補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 1.9
- 入社を決めた理由： 相続税と不動産と、その両方を身に着けられる点は非常に魅力的です。...
- 回答者 税務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フジ相続税理士法人 2.0
- 産休育休は取りやすく、復職後の仕事も本人の意向に沿われている。...
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