社員クチコミ（554件）
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（65件）
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- 年収・給与（99件）
- 回答者 CRC、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.6
- 働きがい： 患者さんに感謝してもらえることが一番の働きがいでした。大きな病院だと、スタッフさんが1人の患者さんに対してかけられる時間が短いこともあり、その点CRCは細かいところま...
- 回答者 CRC、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.6
- 残業の多さから退職しました。残業時間は配属される施設やオフィスによってかなり異なり、運次第なところはあります。私のところはマネージャーが人数に見合わない仕事をふることが多く、22...
- 回答者 治験コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.3
- 担当する施設によってCRCに対する風当たりが強い。クリニックは土曜日出勤あり。昔は代わりに平日休みをもらえたが、体制が変わって、賃金で対処するようになって実質週1休みのようなもの...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.6
- 働きがい： 患者さんや医師、看護師などの実施医療機関のスタッフと直接関わるため薬の効果が出た際は直接フィードバックが受けれるため、医薬品開発に貢献できていることが実感できる。難し...
- 回答者 CRC、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.6
- 働きがい： 治験に参加することによって、患者様の症状が改善した際にはとても嬉しく働きがいを感じる。特に、患者さんから御礼の言葉をかけてもらえる瞬間は働いていてよかったと強く感じる...
- 回答者 CRC、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.6
- 土日も関係なく、24時間会社携帯を気にしなければならない。患者さんや医療機関から連絡がくることも多く、急遽土日でも出勤になるケースも稀にある。 担当試験にもよるが、週3は外勤（毎...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.5
- 入社を決めた理由： 大手SMOであること、患者様に一番近いところで新薬の開発に携わることができることの二点です。他のSMOも見ておりましたが、最終的にシミックグループ全体の事業に...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.5
- 働きがい： 一番のやりがいは、治験薬を服用した患者様の症状が改善することです。未承認の薬ということで、誰しも患者様は不安を抱えながらも治験に参加してくださっていると思います。新薬...
- 回答者 統括オペレーション本部、治験コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.4
- 土日休みや業務時間外でも、社用携帯とpcを所持しているため、担当の患者さんから電話がかかってきたり対応をしなければならないことがある。 担当の治験の仕事が入っていなければ平日でも...
- 回答者 臨床開発、治験コーディネーター、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.8
- 人間関係は所属するチームによって非常に異なる。とても良いチームワークが図れているチームもあれば、全くそうでないチームもある。良いチームは上司に管理能力が高く、メンバーの業務範囲も...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.3
- 働きがい： 患者さんや先生に信頼してもらえること。CRCの力量しだいで、組入れのスピードや正確性がまったく違う。もちろん患者さんの母数が少なくて組入に苦労することもあるが、周りの...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.3
- 男性管理職が多い。実際に利益を生み出すCRCは女性が圧倒的に多いにも関わらず、社長や部門長は男性ばっかり。チームリーダーやマネージャーは、仕事が増えるのに給料が見合わないからかオ...
- 回答者 治験コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.1
- 社内の体制整備がきちんと行われていない。 ①時短勤務の方が多く、時短以外の社員の負担がかなり大きい。 ②24時間いつでも電話がかかってくる可能性があるため、社用携帯は一切手放せな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.4
- 女性が働きやすい環境であると思う。 現場で働く社員は圧倒的に女性の人数が多いため、育休・産休だけでなく子供の具合が悪くなったときなどに、上司にも理解してもらいやすい。ただし元々業...
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.3
- 働きがい： 受注金額や業務量は給料に反映されない。できる人には仕事が集中する。個人の裁量で「どこまでこだわってやるか」が変えられるため、適当にやることに抵抗がない人には天国。手を...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.1
- 女性の割合も多く、育休もとりやすい環境のように思う。 時短制度を導入している方も多い上に、フルフレックス制度があったのでライフスタイルに合わせて柔軟な働き方をすることが可能だと思...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.1
- 特に辞めるほどのネガティブな理由はなかったが、色々と縁があり、今よりもいい条件の会社...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 3.1
- クリニックをメインで担当されている方であれば、ある程度のワークライフバランスはとりやすいのではないかと思う。（クリニックの開院時間は大学病院と異なり制限があるため） ただし、短い...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.4
- 女性が8～9割を占めており、また管理職にも多くいるのでキャリアモデルとなる方は多くいると思う。 産休育休後も復帰し、時短勤務などで継続して働いている方もいて、働きやすさという点で...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.4
- 働きがい： 患者に一番近いので、直接声が聴けるところが働き甲斐になっている人はいた。 また、担当した医薬品が上市されたときも世の役に立っている感覚がありやりがいを感じた。 成長・...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.4
- 入社を決めた理由： 医薬品関連の仕事がしたいと思っており、治験という分野が面白そうだと考えたため。 この会社に決めたのは、内定をいただいた中で規模が一番大きかったため 「入社理由...
- 回答者 CRC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.4
- 対応する試験による。 土日も対応する試験だったり、緊急で対応しなければいけない事象が...
- 回答者 CRC、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.3
- 女性が多く、産前産後休暇等の制度は充実しているため働きやすさはある。 ただ役職に着いているのは、やはり未婚や子供がいない(もしくは子供が成人している)女性ばかりな印象。ママでもバ...
- 回答者 CRC、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.3
- 働きがい： 医薬品開発の最先端を担う仕事であるため、常に新しいことを学ぶ機会がある。 また治験薬の効果を、現場で見守ることが多いためやりがいにつながる。 成長・キャリア開発： 新...
- 回答者 CRC、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シミックヘルスケア・インスティテュート 2.3
- 入社を決めた理由： 新卒で医療資格なしで治験コーディネーターになれるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 医療資格がなくても治験コーディネーターに着ける企業は多...
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