ワーク・ライフ・バランス（72件）
サイオステクノロジー株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サイオステクノロジー 3.4
- よっぽど切羽詰まった時期で無ければ、有給...続きを見る（全152文字）
- 回答者 システム開発部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 3.6
- 部署によってかなり差があるように感じた。...続きを見る（全70文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 2.4
- 地方の金融機関に特化し出張が多いため、平...続きを見る（全133文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムズ・エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 4.2
- 上手な人は、例え多忙なポジションであって...続きを見る（全108文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 2.9
- プライベートとのバランスは調整しやすい会...続きを見る（全71文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 3.1
- 残業が本当に少なかったため、終業後の時間...続きを見る（全71文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 2.9
- とてもワークライフバランスを調整しやすい...続きを見る（全56文字）
- 回答者 エンジニアCoE、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 3.8
- 入社してからずっと残業0で、スーパーフレ...続きを見る（全35文字）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 2.8
- 在職当時は、ワークライフバランスは非常に...続きを見る（全62文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 2.4
- 朝９時出社しなければならない。遅くなると...続きを見る（全38文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムズエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 4.0
- プロジェクト制を導入しているので、合間を...続きを見る（全39文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 2.0
- 部署にもよるが、基本的な土日休みで、そこ...続きを見る（全34文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 2.6
- 調整しづらい。 有給休暇はおろか、振替休...続きを見る（全33文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 3.0
- それはこの時代には、なかった。...続きを見る（全15文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムズエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 3.4
- 定期的に長期のバカンスをとられる方もいら...続きを見る（全25文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイオステクノロジー 10年以上前 2.3
- 長時間労働が蔓延化している。...続きを見る（全14文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
サイオステクノロジー株式会社
サイオステクノロジーの残業時間（月間）：16.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 12人 | 12.2% |
| 60〜79時間 | 10人 | 10.2% |
| 40〜59時間 | 11人 | 11.2% |
| 20〜39時間 | 37人 | 37.8% |
| 0〜19時間 | 28人 | 28.6% |
サイオステクノロジーの有給休暇消化率：69.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 18人 | 19.6% |
| 20〜39% | 12人 | 13.0% |
| 40〜59% | 16人 | 17.4% |
| 60〜79% | 15人 | 16.3% |
| 80%以上 | 31人 | 33.7% |
サイオステクノロジーの月間平均残業時間は16.9時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.9時間より8.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の37.8%を占めています。
また有休消化率は69.1%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.9%より1.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の33.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、サイオステクノロジーは良好であると言えます。
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