組織体制・企業文化（42件）
日本シイエムケイ株式会社
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（35件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 製造部、技術、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.4
- 受注生産メーカーのため、研究開発にはあまり力を入れているようには見えなかった。実際に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 10年以上前 2.8
- 基本的に社長のワンマン体制。 専業メーカーであり、他分野への新規事業展開等はいっさい...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.6
- マーケ・IS・FS・CSすべてを営業一人で担当するため、営業スキルはそれなりに高めら...
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.5
- 企業文化はまだまだ非常に昭和体質。古い考え方を持った役職者が多い。 また営業が牽引す...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.0
- 目先の事しか考えていない会社である。自ら新しい技術を生み出せず、情報のボトムアップば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.8
- 元々一族経営の流れもあったが、最近は一族経営を脱し、いいイメージになってきている。 ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.1
- 課長クラスは、部下と力を合わせてやっていくような感じはある。その分、上との狭間で苦し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.5
- 私が入社していたからころから一族経営を脱却したのはいいが、製造の考えが強く、お客様の...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.0
- オーナー会長の影響力は強く、その一族と関係者も同様。業界含め停滞期があったためか経理...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 10年以上前 2.5
- 良くも悪くも昔ながらの日本企業といった感じ。 結果を出して、やる気さえあれば管理職に...
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- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 10年以上前 2.6
- 組織間の壁は比較的少なく、風通しが良い職場だと思う。 やる気があるものは評価されるが...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 10年以上前 2.9
- とくに組織体系は機能しているとはいえない。社内での情報の水平展開もできていないし、問...
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 10年以上前 2.5
- 良くも悪くも、典型的な中小企業。規模がそれなりに大きくなってしまったせいか、中小独自...
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 1.9
- 古株の社員が若手社員の意見を押しつぶす組織体制 夜遅くまでミーティング、電話•メール...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.3
- 完全なトップダウンで、一族経営企業。私が就業していた頃はコンプラ順守という気概は全く...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.6
- 20代、30代の離職率が高いと感じる。 若手の育成や待遇の見直しが必要だと感じる。 ...
- 回答者 基板設計、基板製造、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.6
- 昔の体質が残っていると思う。それがいい意味なら良いのだが、悪い方の側面になっているの...
- 回答者 総務、一般事務職、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本シイエムケイ 10年以上前 4.1
- 特に私が就業していた頃はファミリー企業の様な状態でした。会長の息子さんや親戚の方が多...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 10年以上前 2.3
- 典型的な同族企業。旧態依然としたところがある。組織変更が多く、間接部署が常に疲弊して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.0
- 組織ごとの足の引っ張り合いが多い。同じ目標に向かって協働していくことはあまりなく、自...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 3.0
- ある程度大手なので個人個人の仕事は分業性。守備範囲も決められているのでやりやすいと思...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本シイエムケイ 3.4
- 配属先にもよるが、比較的風通しがよくアットホームであり、会社側もそれを売りにしている...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本シイエムケイ 2.5
- 男尊女卑。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本シイエムケイ 2.1
- 同族経営。コネのない人が入社しても、出世は頭打ち。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本シイエムケイ 2.6
- 古い組織体が抜けない。時代と共に変化しつつあるが......
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