ワーク・ライフ・バランス（18件）
田中精密工業株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 製造、自動車部品製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中精密工業 2.5
- 労働組合があり、有給休暇取得を促してくれる。毎月1回は計画有休が取得出来る。しかし、現場によっては1人の社員が数人の派遣社員の管理をしている為、休めない状況も。自らの計画立案で休...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中精密工業 2.6
- 有給休暇は毎月必ず計画的に出すように決められているので有給消化はしやすい社風です。 残業については繁忙期と閑散期でムラがありほぼない時もあれば上限ギリギリまでの月もあります。 ま...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中精密工業 3.4
- プライベートとのバランスは非常にとりやすい。これ以上の会社はなかなか出会えないと思う。ただ現場のオペレーターなどその人がいないと回らない部署は休みの取りづらさもあると思う。とはい...
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中精密工業 2.6
- 有給は取りやすい。フレックスの対応している管理系は好きな時間に出社して好きな時間に帰る。現場なかなか休みも取れず、交代制で夜勤もある。当然フレックスもできないので、自由な時間は夜...
- 回答者 部品製造、製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中精密工業 2.8
- 年間休日121＋有給休暇12日取得出来る。 プライベートを調整出来るかは、個人差があ...
- 回答者 技術部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中精密工業 3.0
- 有給は月一回必ず取得が全社員基本で、取れない場合は翌月に2回とるようにしてくれる。残...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中精密工業 3.1
- 管理部門はフレックスタイム活用できます。コアタイムは10〜15時で昼前後の4時間は勤務が必要でした。今はもっと進んでいるかもしれません。 残業は業務毎に違いますが、極力残業しない...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中精密工業 2.1
- 有給を取得できる人は出来るが管理職になると取得率は落ちるし、現場の管理者はあまり取る...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中精密工業 3.3
- 有給休暇が使いやすく、月に１度は使用していました。多い人は2回つかったりと。組合もあ...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中精密工業 2.6
- 調整しにくい。 組合があるため、休暇取得制度は整っているように見えるが、休みを取ると...
- 回答者 技術、設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中精密工業 2.8
- 仕事量より会社の都合で残業させたり、させなかったりしている。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
田中精密工業株式会社
田中精密工業の残業時間（月間）：16.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 9.1% |
| 20〜39時間 | 8人 | 36.4% |
| 0〜19時間 | 12人 | 54.5% |
田中精密工業の有給休暇消化率：68.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 3人 | 13.6% |
| 40〜59% | 3人 | 13.6% |
| 60〜79% | 9人 | 40.9% |
| 80%以上 | 7人 | 31.8% |
田中精密工業の月間平均残業時間は16.0時間で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の月間平均残業時間24.7時間より8.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の54.5%を占めています。
また有休消化率は68.8%です。内訳を見ると、60%から79%と回答した人が最も多く、全体の40.9%を占めています。
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