入社理由と入社後ギャップ（92件）
株式会社ドウシシャ
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- 回答者 営業、商品部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.1
- 入社を決めた理由： 営業会社のため、商品部がどんなに頑張っても、同期営業の給料は越えられない。評価制度に共感できなかったのと、なりたい上司がいなかったので自分のキャリアを見つめな...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.5
- 入社を決めた理由： 商社機能とメーカー機能があり、様々な商品を多角的に販売することが可能である為、様々場所で自分が関わった商品を見る機会がありモチベーションにつながると感じた。最...
- 回答者 大阪本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 幅広い扱い商品があり、自分自身の興味のあった分野でオリジナル商品の開発もできると聞いたから。 また、若手が多く非常に勢いのある企業と感じたから。 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 2.0
- 入社を決めた理由： 大手企業かつ商品企画に携わることができそうだったから。 また、様々な商品を扱っており、部署も様々でやりたいことが変われば 他の部署にも異動できると思ったからで...
- 回答者 総合職、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.0
- 入社を決めた理由： 多数の小売企業から内定をもらっていたが、親族より営業職で鍛えた方が良いとアドバイスをもらい入社へ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 明確に営業を...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.0
- 入社を決めた理由： 幅広い商品を扱っており、成長を感じたため。 部署は、細かく分かれており、社員数も多いため全体的な活気があると感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.1
- 入社を決めた理由： 給料が高い、様々な事業展開をしているため、1つの事業の業績が落ちても他事業で補えるため潰れたりすることはない。上場しているという安心感があり大手に務めたかった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.8
- 入社を決めた理由： 成果報酬、インセンティブメインの給与設計に魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ①組織全体の成果に応じた余剰配分のため個人のパフォー...
- 回答者 第一事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.0
- 入社を決めた理由： 職場に活気があり、カルチャーフィットすると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際は活気があるように感じるが、ノリが体育会系。部下へ...
- 回答者 商品部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.1
- 入社を決めた理由： 人の生活に関連する事業に携わりたいと考え、入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 商社だという認識で入社をすると、入社後にギャップが生まれる可...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.0
- 入社を決めた理由： メーカー志望で就職活動をしたが、一つのカテゴリーだけではなく、幅広いアイテムを取り扱っている事業内容に惹かれて、入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.3
- 入社を決めた理由： 上場している。 転勤が無い。 働く社員の雰囲気が自分に合っている。 扱う商品が多く楽しそう。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 完全な縦割り、部...
- 回答者 リビング、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 多岐に渡る事業の柱を持っており、メーカー機能、商社機能どちらも魅力的に感じた。 海外からの仕入れに興味をもち、若手でも手を挙げればいくらでもチャンスがあるとの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.1
- 入社を決めた理由： 様々な商品を取り扱っており、営業として売りがいがあると思って入社致しました。 また、将来的にも安泰かと思っており入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 家庭用品、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.1
- 入社を決めた理由： 人が良いと感じた。 一緒に働きたいと思える人が複数人いたことが、入社を決めた理由。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人間性が素敵な人が多くいる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.3
- 入社を決めた理由： 海外営業職というものがあり、国内のみならず海外に出張や、海外のお客様と仕事をすることがあったため、そこを狙った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.9
- 入社を決めた理由： 将来性、給与、綺麗なビル 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 1.9
- 入社を決めた理由： 多種多様な商品の取り扱いがあります。取引先も多く、新規開拓の必要はありませんが、他部署の取引先となると与信枠もあるので、ある程度の連携は必要です。 「入社理由...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドウシシャ 2.4
- 入社を決めた理由： 商社機能とメーカー機能を兼ね備えている強み 商材もさまざまで、お客のニーズに合わせた商品を提案できるので面白いと思ったこと 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.8
- 入社を決めた理由： 営業マンとしてのスキルアップを理由に入社を決めた。 結果として、非常に良い経験ができている。部署にもよるが、大半の部署で社会人としての基礎を習得することができ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 2.9
- 入社を決めた理由： 総合商社なので様々な商品を取り扱っていて、社訓である「我々は全員が家族である」というように社風が風通しが良く雰囲気が良いと思っていたから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 取り扱い商材が多い為、魅力的だった。 ブランド関係が好きな人は良いかも知れない。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 完全実力主義のため、フィジカ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.8
- 入社を決めた理由： 自分主導でプロダクトリリースできる環境と感じた また若いときから活躍できそうな環境だった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに自分でものづ...
- 回答者 財務・経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 実力主義でそれに対して評価されるところです。頑張っている人には、社内の表彰式で評価されることもあります。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 1.9
- 入社を決めた理由： 成績によって大きなインセンティブが貰え、若手の意見を取り入れ成長をしていく意識が高いという点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属部署によっ...
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