働きがい・成長（41件）
株式会社セゾンリアルティ
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- 年収・給与（31件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 頑張っていれば見てくれているように思う。 自分次第ではチャンスはたくさん...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 2.6
- 働きがい：在職していた当時の話になってしまうが、似たような事業展開をする会社が巷に多...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 3.4
- 営業担当が物件取得から開発、売却までを担当する一気通貫のビジネスモデルを採用している...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 人事評価についてはいわゆる歩合給制ではない。成績に応じて年３回程評価があ...
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- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 3.4
- 働きがい： 取組内容や進め方に自由度が高く、自身で考えて活動できるという点に働きがい...
- 回答者 サービサー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 不動産業務の基礎が身に付いたのは良かった。評価については、年功序列であっ...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 評価体制は、課長評価と部長評価で行い、半期に一度のフィードバックを受けら...
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- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セゾンリアルティ 2.1
- 働きがい： 給料が上がりにくい。どんなに仕事ができる人でも、若手は特に給料が上がらず...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 担当者が決裁権者に直接具申する仕組みになっているため、平社員でも週一回は...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 給与。残業代は青天井で、非上場の期間は決算賞与もあった。しかし現在も当て...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 就業意欲の高まりは、配属される部署によって大きく変わってくると思います。...
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- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セゾンリアルティ 2.9
- 働きがい： 一気通貫で業務をこなせるので、かなり経験できます。 やる気次第でなんでも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 3.8
- 働きがい： 様々な業務に従事させてもらえ、着実に経験を積み成長できている実感がある。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セゾンリアルティ 3.8
- 働きがい： 働きがいはかなりあると思う。 一年目でもかなり広い裁量の業務を任せられた...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 3.3
- 働きがい： 多額の契約・決済を経験できることは大きなやりがいと感じる。 人事制度につ...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 給料が安いため、意欲の高まりは終始感じなかった 成長・キャリア開発： 不...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.8
- 働きがい： ①やる気、成績の良い社員には相応の待遇をしてもらえる点。②公正な評価制度...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 待遇面によるモチベーションアップは期待できないため、仕事にどれだけ面白さ...
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- 回答者 融資保証事業部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セゾンリアルティ 10年以上前 3.2
- 働きがい： 年2回の賞与に加えて､個人･部門業績に応じた1回の決算賞与が大きかった｡...
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