入社理由と入社後ギャップ（92件）
セイコーインスツル株式会社
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- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.0
- 入社を決めた理由： 就職活動を初めた頃は自動車メーカーを主に 規模の大きな部品関係などを検討していましたが 大規模な工場と大規模なプロジェクトでの開発は自分自身が関わっていく自信...
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.3
- 入社を決めた理由： 千葉にしか会社がなかったから。 40年前は腕時計の開発、製造で儲かっていた。 給料も同業他社より高く、以前はボーナス8ヶ月という超優良企業だった。 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 2.8
- 入社を決めた理由： ネームバリューと安定性。会社の風土。（穏やかな雰囲気） 入社前と...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 2.6
- 入社を決めた理由： エンジニアとして首都圏で働けるため。地方勤務は嫌だったので、選択肢が少なかったです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 千葉で勤務出来たので、地...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.5
- 入社を決めた理由： コロナの背景もあり、大企業で安定性が高いわけです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実力主義者はあまりおすすめしないこと。安定性が求める方は激...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.5
- 入社を決めた理由： セイコーインスツル（第二精工舎）という歴史ある精密機器メーカーとしてのブランドは、業界でも信頼があります。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： セ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.0
- 入社を決めた理由： 風通しの良さ。技術系の職場はフラットな雰囲気で仕事がしやすい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性は高いです。職場の雰囲気がよく...
- 回答者 IT、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： 社会的信頼性が高い 業界トップのポジション 伝統と実績 技術力の高さ 優秀な開発力 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 期待どおりの妥当性 競争の...
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- 回答者 製品設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 物作りを通してやりがいを感じ仕事が出来ればと思い入社社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 物づくりに関わる方は可能。しかし一からの新製...
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- 回答者 特命部門、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 2.9
- 入社を決めた理由： 賞与の魅力 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当...
- 回答者 電子部品、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーインスツル 3.5
- 入社を決めた理由： 面接の雰囲気がとてもよく、この会社なら楽しく働けそう、と思ったため。 日本人なら誰でも知っている、歴史あるセイコーホールディングスグループの会社であることに魅...
- 回答者 営業管理、事務職、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 時計製造というナンバーワン事業を中心に事業を多角化し、将来性発展性があったこと。電機業界などに比較し製造業界では、年収が良かったこと。 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 開発本部、開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 技術力が高いと感じたため。「少数精鋭」のイメージがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： たしかに、「少数精鋭」であった。個々の能力は高く、...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セイコーインスツル 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 会社に安定性とブランド力があると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当時としては妥当だったと思うが、この数十年で会社は事業再編な...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.1
- 入社を決めた理由：複数事業あるので、技術力を磨く環境は整っていると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自分の意志で異動できる制度もあり妥当と思う。ただし、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.1
- 入社を決めた理由：人事の雰囲気や真面目で手堅い会社であることを感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社前と入社後のギャップは少ないと感じた。人事に相談すれば...
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 3.8
- 入社を決めた理由： ファッション系製品メーカー（時計）として日本では数少ない世界を代...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 2.8
- 入社を決めた理由：穏やかな社風で自由度が高そうだったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に自由度は高く意見も言いやすい。だが経営層まで声が届くかは別問題。貢...
- 回答者 製品開発系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 2.3
- 入社を決めた理由：セイコーブランドの知名度。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：時計職人になるための会社では無いということ。開発エンジニアにはなれるが、職人となれば盛...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：腕時計に携わりたかったため。設計や開発をやってみたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由で会社を決めた点は、入社後にも満足している...
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- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：何となくイメージで入社を決めてしまいました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：やっぱり何となく決めるのは良くないと反省しました。 入社前に先輩の話...
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- 回答者 係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 大学で使用していた機械が現職の機械だったためです。また、希望職種に配属される可能性がありそうだったためです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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- 回答者 専門職 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーインスツル 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：定年まで働く女性社員が多いと聞いていた。また、選考過程でも男性応募者と一緒に面接を行うなど、均等法施行前の当時としては珍しい会社であった。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 元MBU部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーインスツル 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：世界のセイコーと言われる程のブランドに惹かれたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ブランド力は過去の栄光であり、技術も衰えていることに気付く...
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- 回答者 電子部品、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：雰囲気がよさそうだったから。技術力を身につけられそうだから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・実際、社員はいい人が多く、雰囲気はいい。働く上で...
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