働きがい・成長（9件）
株式会社NSロジ大阪
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSロジ大阪 10年以上前 2.8
- 働きがい： ダイナミックな物流の現場、特に海運の現場を見れば、モチベーションが上がる人は多いと思う。 成長・キャリア開発： 部署によるが、若いうちにどんどん仕事を任せてもらえる可...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSロジ大阪 2.6
- 働きがい： 自分の担当船やトラックが無事、客先に着いた時。トラブルなく届けられた時。チームで仕事を成し遂げた時。 成長・キャリア開発： ルーティンワークの多い部署に配属されれば、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSロジ大阪 2.9
- 働きがい： 部署にもよるが1人で顧客を持つことができその業務全般を任される点にやりがいを感じた。成績よりいかに上司と上手に付き合っていくかが人事評価につながると思う。 成長・キャ...
- 回答者 船員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NSロジ大阪 10年以上前 3.3
- 働きがい： 若手であっても少人数での運行の為に責任のつく仕事を任されるのでやりがいはかなりある。定期航路ではあるが億単位の輸送なので。身が引き締まる。 成長・キャリア開発： 瀬戸...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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