ワーク・ライフ・バランス（74件）
日建リース工業株式会社
- 組織体制・企業文化（81件）
- 入社理由と入社後ギャップ（61件）
- 働きがい・成長（67件）
- 女性の働きやすさ（64件）
- ワーク・ライフ・バランス（74件）
- 退職検討理由（61件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（49件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（84件）
- 回答者 仮設、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 3.0
- 部署によるが営業職の方は土曜日出勤していることも多い BtoBサービス業の宿命とも言えるが、休みの日も自分の携帯は鳴るため休み...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.4
- プライベートとのバランスは調整しにくい。 業界の文化とも言えそうだが、営業職を中心に休日でも接待やゴルフなどがある為に休めない...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 1.9
- 9時〜18時、休憩1時間の実働8時間。 基本的には土日祝日休み。 であるが、祝日のある週は土曜日が出勤日となるため有給を消化す...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.0
- 土日以外休みはなく祝日があった次の週の土曜日は出社日（有給取得推奨日）となっており半強制的に有給を使わされる。盆や年末年始（1...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.8
- 有給は長期休暇時に個人の有給を使用するので自由に使える有給は少ない。作業の1時間以上早くきている人もおり、場所によっては毎朝朝...
- 回答者 介護卸事業、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.1
- ワークライフバランスは皆無だった。夢も希望もなく、朝から晩まで働く、それが正しい、社会に貢献している、ワークライフバランスなん...
- 回答者 支援、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建リース工業 2.1
- 有給は付与されるが、土曜日出勤日が設定されており、出ない場合は有給消化される。年末年始でさえ、有給消化申請（元旦なども）となる...
- 回答者 技術部門、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.3
- 所属部署や所属長によって有給休暇の取りやすさは大きく異なると思われるので一概には言えないが、 急な休みでなければプライベートと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.8
- 調整は出来ないことの方が多かった。独身だとあまり気にならないが家庭を持つと配偶者の理解が必要な会社だと思う。年末年始の一般的な...
- 回答者 仮設、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.4
- 支店、部署、職種によってばらばらで、土日休みだが土曜出勤もあり、自発的に土曜出勤してる社員もいる。他部署のイベントや、フォロー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 3.0
- 有給休暇は比較的取りやすいと思う。ただし残業が多く、平日は家に寝に帰るような生活になりやすい。土曜日は当番制で出勤と書いてある...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 10年以上前 2.6
- ワークのみ。 祝日がある週の土曜は出勤となる。年末年始やお盆、夏季休暇は有給を使用するため、見た目上の有給消化率は高いが一般的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 10年以上前 3.3
- 週休2日と聞いていたが、隔週の土曜日は工場が稼働してるから半強制的に出勤させられて許せない気持ちになった。 残業が多いのでそこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.6
- ワークライフバランスは非常に取りづらいと思います。 特に年末年始などを有給休暇を使って消化しますので有給消化率自体は高いのです...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日建リース工業 10年以上前 1.9
- 病気以外の理由で休みは非常に取りづらい。年休は夏休み、お正月休みに充てると殆ど残らない。年休はない位に考えた方がよい。産休は取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 10年以上前 2.5
- 有給はまず取れない。病気にでもならない限り取れない雰囲気。 有給消化は平日が旗日の週の土曜日に使用。あと正月休みを何故か有給を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.0
- 基本的に有給を土曜に使用して休みになるため、突発的な休みはとりにくい。 平日は残業が...
- 回答者 介護、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.0
- 会社が最優先です。 プライベートの理由で休みたいと言おうものなら大変な事になります。...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 3.3
- 祝日がある週は土曜日出勤になるので、ほとんどの社員が土曜日に有給を利用する 私用での...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建リース工業 1.9
- 基本的に支店は20時まで残業。早く帰る、帰らせる空気はない。定時という概念がない...
- 回答者 仮説、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日建リース工業 2.4
- 数回休日出勤有りです。また賞与式や棚卸しは土日なので出勤です。1日潰れます。...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.8
- ２０時にパソコンが強制ダウンするので物理的に残業はできない。ただし結局は仕事が終わらなければ自分のパソコンか、早朝に出社してや...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.5
- 土曜出勤はほとんどないと思って入社すると、意外と出勤する事があるため（特に地方支店）...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 3.5
- 営業は10時になるとpcの電源がシャットダウンするが、技術はない。 お客様の担当次第...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 10年以上前 2.4
- 上司によって当たり外れが大きい要素。 基本的にプライベートには関与しない上司もいれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日建リース工業株式会社
日建リース工業の残業時間（月間）：30.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 9人 | 8.8% |
| 60〜79時間 | 10人 | 9.8% |
| 40〜59時間 | 28人 | 27.5% |
| 20〜39時間 | 34人 | 33.3% |
| 0〜19時間 | 21人 | 20.6% |
日建リース工業の有給休暇消化率：74.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 18人 | 17.6% |
| 20〜39% | 12人 | 11.8% |
| 40〜59% | 6人 | 5.9% |
| 60〜79% | 15人 | 14.7% |
| 80%以上 | 51人 | 50.0% |
日建リース工業の月間平均残業時間は30.0時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
また有休消化率は74.1%で、機械関連業界の61.5%より12.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
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