社員クチコミ（68件）
株式会社アサカ理研
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 貴金属リサイクル、営業所、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.1
- 働きがい： やりがいについては法人営業の中で自由さが大きい点である。 営業は基本的に環境と有価物で分かれている。有価物についてはコネクター向けの営業が多い。また、貴金属付着品の洗...
- 回答者 貴金属リサイクル、営業所、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.1
- 強み： 貴金属洗浄については装置メーカーとタイアップしていることが強みである。 ただ、洗浄にかかわる薬品の供給が難しい点もあり先行き不透明 同業の攻勢も今後懸念される。 一番の警...
- 回答者 分析、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 2.9
- 働きがい： 仕事に対するやり甲斐は、本人や配属部署次第である。完全ルーチンの場合、目標が建てにくく賞与が低くなる傾向がある。業務上必要であれば色々な資格支援制度を利用できるが、基...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 強み： 近辺にライバル企業が少ない点。既存事業での、大きな成長の可能性は感じられない。 弱み： 既存事業で、新規の開拓先などが少ない点。 事業展望： 新規立ち上げ中のリチウムイオ...
- 回答者 製造、貴金属、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 3.0
- 昔ながらの考え方の人が数人いて作業する上でやりにかったり言いにくい事がある。 人が少...
- 回答者 製造、貴金属、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 3.0
- 本社の方は正社員が多く現場は正社員が少ない。仕事内容も特殊なものが多く派遣さんはすぐ...
- 回答者 製造、貴金属、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 3.0
- 女性の下の作業着は紺色にしてくれたり更衣室にきちんと扉とカーテンが付いていたりと女性が働きやすいように工夫はされている。工場内は古い為靴が汚れたりする。 古い建物を補修してなんと...
- 回答者 貴金属、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 2.4
- 強み： 貴金属という高価なものを取り扱っているので 業績は悪化しにくいと思われる。 弱み： 製造現場の人数に対して間接部門の人数が多いため 現場の負荷が大きい割に利益が削られてい...
- 回答者 貴金属、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 2.4
- 入社を決めた理由： 貴金属を取り扱っているということで 安定しそうだと感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 貴金属の価格が上がっているため業績は良いが、 回...
- 回答者 分析、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 2.9
- 男性、女性とも育児休暇を取得することができる。また、育児・介護休暇制度があり、欠勤扱いにならないようになっている。残業時間は配属場所によるが、月50時間を超える部門もある。営業・...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 詳しくはわからない。介護や子育て関連のの特別休暇やテレワーク制度はある。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 入社を決めた理由： 新規事業のリチウムイオン電池のリサイクルに将来性を感じたため。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 自分の働きに対しての給料に不満はない。今後のキャリアを考えたときに、転職する年齢がそ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 残業が少ない部署と多い部署や、人によっても変わる。仕事量が多くて残業をするしかないの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 働きがい： 事業内容的に社会貢献をしている実感は感じづらいと思われる。 成長・キャリ...
- 回答者 製造、貴金属、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 3.0
- 自分達の周りの意見だけを取り入れるのではなく自分から遠いひとの意見も取り入れて欲しい...
- 回答者 製造、貴金属、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 3.0
- 働きがい： 製品を製造しているわけではない為直接やりがいは感じにくい 成長・キャリア...
- 回答者 貴金属、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 2.4
- 創造性、バラック思考に重きを置いており、 自分たちで課題を解決するという点を意識していると感じる。 発想としては良いと思うが技術が追いついていないこともあるため 課題解決能力が必...
- 回答者 貴金属、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 2.4
- 土日は休み確定なのでプライベートとの割合は調整しやすい環境だと思います。 祝日は休み...
- 回答者 分析、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 2.9
- 育休・産休は女性だけでなく男性でも育休取得の実例がある。また、ほとんどの方が復帰して...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アサカ理研 2.8
- 強み： 独自の技術がある為、全国的に見てもとても将来性の高い業界であると感じます。人員リソースも学歴の高い方が多い為、精鋭が集まって来ていると感じます。 弱み： 自社でできること...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アサカ理研 2.8
- 営業職、技術職は男性が多く男性が優位な職場。女性は補助的な職種が多いが、一部の部署で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アサカ理研 2.8
- 働きがい： 事務系の仕事はただひたすら仕事をこなすのみです。ですので、社員の方からのおしゃべりに付き合うとなかなか仕事が進まず、残業をせざるを得ません。おしゃべりをする本人はそれ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アサカ理研 2.8
- 良くも悪くも上層部に気に入られたら良いと思います。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 社員全員でより良い企業にするための動きがある。 中途の採用も増えて、組織の改革に取り...
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