組織体制・企業文化（5件）
株式会社南給
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、南給 2.1
- 家族経営なところがあり、後継ぎの座を巡って兄弟が対立しており、派閥がある。 また、風...
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