社員クチコミ（56件）
株式会社クリニカルサポート
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- 働きがい： 医療や医薬品の開発に興味がある人は専門的な知識を吸収できます。 成長・キ...
- 回答者 営業推進部、営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリニカルサポート 2.5
- 入社を決めた理由： 最初はエージェントに勧められたため。当時は研究職を狙っていたがう...
- 回答者 営業推進部、営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリニカルサポート 2.5
- 男性も育児休暇が取れる環境ですが、とってもバックアップ体制が不十分のため、休日中に携...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- 女性が多い職場のためライフイベントへの理解はありますが、会社側からのサポートは手薄と...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- 自分で業務内容、業務量を調整しながら仕事をしたい人には向かないかもしれません。医療機...
- 回答者 営業推進部、営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリニカルサポート 2.5
- 常に誠実に仕事をすることを企業理念にかかげていることもあり、皆さん真面目に働く環境が...
- 回答者 CRC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- 担当する治験にもよりますが、基本的に土日祝日は休みのため、プライベートの時間はとりや...
- 回答者 CRC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- 働きがい： ・試験の開始から被験者の組み入れまで問題なく実施できた時。 ・患者さんか...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.1
- 強み： 派遣といいつつも母体の大きい病院が多いため、院内CRCの様に常駐が多い。 贔...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.1
- 年功序列で自分のキャリアが見えないから。自分より仕事が出来ない新卒が資格者だからか給...
- 回答者 CRC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- 産休や育休はとれるため、産後の復職も可能です。また、女性が多い職場のため、相談等もし...
- 回答者 CRC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- クリニックよりも、大学病院等の総合病院との契約数が多く、病院への直行直帰が主です。 ...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.1
- ほぼ女性のみ。産休明けでもどったり、結婚しても続けている社員もおり、時短勤務も可能。...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.1
- 働きがい： 評価制度に上司の主観が入っている？ 評価されるべき人が評価されていない。...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.6
- 人員が足りないため、まとまった休みは取りにくかったです。...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 治験というものがどんなものなのか、自...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.1
- 小さな会社すぎて組織体制や企業文化がわからない。 組織体制変更があったり、新システム...
- 回答者 CRC、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリニカルサポート 2.1
- 土日や夜も患者から電話がなければバランスは保てると思う。...
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