三輪設計の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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建築設計・監理やコンサルタントを行う企業。 集合住宅・商業ビル・宿泊施設に対してのインテリア・リノベーションの設計事業などを担う。

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社員クチコミ(23件)

株式会社三輪設計

該当件数
13件

三輪設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 10年以上前 3.3
働きがい: 早い段階でデザインから部分検討に携われるので1物件できた時のやりがいはとても大きいので、その点はとても働きがいがある職種だと思います。 途中で現場勉強会も当時は行って...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三輪設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 10年以上前 3.3
いい意味で当時は会社の社風を個人に押し付けるような環境ではなかったので個人の考えや方向性が縛られずに自由な社風でそこが良かったと思います。 名古屋と東京では当時はあまり交流がなか...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三輪設計の年収・給与制度

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三輪設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 意匠設計、主任、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 2.9
働きがい: 実務を経験すると学生の時には考えなかったことが重要であったり、マンションがメインの会社なのでマンション特有の品質を求められるのでそのような今まで知らなかった知識が身に...

三輪設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 意匠設計、主任、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 2.9
入社を決めた理由: ある程度規模のある設計事務所で働き、設計の基本を身につけ、給料もアトリエよりも貰いたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 設計の基本を...

三輪設計の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 意匠設計、主任、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 2.9
強み: 大手マンションデベロッパーと付き合いがあるところが強みです。 やはり規模のある設計事務所だけありお客さんも名の知れたところばかりでとても勉強になります。 弱み: RC造マ...

三輪設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 意匠設計、主任、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 2.9
ここ2、3年は早く帰るようにマネジメントすることが求められ、仕事がオーバーフローしそうであればすぐにヘルプをもらえる環境になっています。 プライベートの予定があれば事前に一緒に仕...

三輪設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 10年以上前 2.3
働きがい: 社長と社員の距離が近いこともあり、頑張ってる姿はしっかりと見ていてくれ、しっかりと評価してくれていると思われる。 きちんとキャリアをつめていければ順調に昇格していける...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三輪設計の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 10年以上前 2.3
弱み: 基本的にマンションの設計依頼しかない為、経済の営業を受けやすい。社員の技術力...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三輪設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 10年以上前 2.3
部署変更などの人事に関してはかなり不透明である。やりがいを持ってやっている案件を持っ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三輪設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 10年以上前 2.3
ひと物件あたりの設計料が少ないためか、会社規模の割には受注量が多い気がする。毎月の残...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三輪設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三輪設計 10年以上前 2.3
子育て中の女性社員には、時短勤務や在宅勤務制度を早くから取り入れるなど、配慮はされて...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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資本金
百万円
代表者
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