社員クチコミ（40件）
株式会社大林デザインパートナーズ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 cadオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.0
- 若年社員への扱いが非常に良くないと感じます。 若年社員が下から支えていくことが出来ないので部署によっては上からの若年社員への扱...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林デザインパートナーズ 3.0
- 業界の中でもかなり働き続けやすい環境だと思います。 産休や育休が取得しやすく、また時差出勤制度があったり時間休の取得も可能なの...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林デザインパートナーズ 3.0
- 働きがい： 一からデザインをしていくというよりは、基本的に決められたプランを図面化していく業務が殆どです。 中には提案書作成業...
- 回答者 建築設計業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 3.4
- 強み： 大林組の仕事がもらえるので、本体が傾かない限り仕事が安定してもらえる。 弱み： 30代の年齢層がぽっかり抜けていて、中...
- 回答者 建築設計業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 3.4
- 育休取得率はほぼ100%、フルリモートも可能で育児も両立しながら働くことが可能。 大きな欠陥がなければ、出世も男女関係なく年功...
- 回答者 建築設計業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 3.4
- 出勤は週1〜2回。（部署や直属の上司の考え方によって異なる。） 残業は主に5〜30時間位（部署によって異なる）。 大きな提出物...
- 回答者 建築設計業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 3.4
- 働きがい： 株式会社大林組の物件を担当できるので大規模物件を担当することができる。 成長・キャリア開発： 社内の方針で5年以内...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.4
- 真面目な人、責任感がある人には苦しいと思います。 急にスケジュールが変わり、「今日中に欲しい」「明日中に欲しい」となることが頻...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.4
- 働きがい：自分でスケジュール管理やデータ管理を実施、設計者の要望を実現しつつ、図面の見やすさを自分なりに追及。低コストでクオリ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.4
- 入社を決めた理由：建築設計の現場は今後BIMなどのソフトが主流になるとのことで、時代を見据えてスキルを積みながらプロを目指そう...
- 回答者 cadオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.0
- 若年社員が評価されないため、若年社員はどんどん辞めていきます。 今の若い人たちに聞いても辞めたいという人たちばっかり 若い人が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 10年以上前 2.6
- 管理職には本社からの人間と年功序列であがった人間がいるがこの中でも差があり、嫉妬や確執が生まれている。 設計事務所上がりが多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 10年以上前 2.6
- 女性には働きやすい環境だと思う。 オフィスはきれいだし外出も少ないのでルーティンをつくって生活したい人にはうってつけです。 逆...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 建築士の資格勉強にはもってこいだと、思います。 資格手当て補助もあり、業務内容も勉強になる。 成長・キャリア開発：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 10年以上前 2.6
- 基本的には親会社からの仕事をもらっている立場なのでやれと言われると断りにくい部分がある。 しかしその中での調整は自分次第になる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林デザインパートナーズ 3.0
- 大林組から来る仕事が100%なので、様々な規模・用途の物件に携わることができます。...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林デザインパートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 業界大手のゼネコンである大林組のグループ会社のため、地図に乗るような規模の仕事に携われることに魅力を感じた...
- 回答者 建築設計業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 3.4
- 入社を決めた理由： DTPセンター、PSセンター、CADセンター、BIMセンター、CGセンターに分かれており様々な業務を間近で...
- 回答者 建築設計業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 3.4
- BIMを強く推進しているが、担当を持てるrevit経験者が少ない為、20代の育成にも...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.4
- センターが複数ありますが、相互の関わりは薄く、それぞれが仕事の取り合いをしています。そのため、仕事が溢れている部署や、就業時間...
- 回答者 cadオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.0
- 強み：大手ゼネコンの下で働ける。 弱み：出世が期待できない。部署が増えないため役職が...
- 回答者 cadオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 2.0
- 働きがい： 出来ることが増えていっても給料アップやキャリアアップの評価につながるような事は全くと言っていいほどない 成長・キャ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 10年以上前 2.6
- 企業としては大手子会社ということもあり非常に洗練された体制が整っている 管理職となるのは本社よりきた社員が中心となるので出世は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林デザインパートナーズ 3.0
- 繁忙期には休日出勤をすることもありますが、代休もありますし、有給も取得しやすい環境な...
- 回答者 建築設計業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林デザインパートナーズ 3.4
- キャリアアップの為。...
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