働きがい・成長（12件）
国立大学法人東京海洋大学
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務職員、一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京海洋大学 3.1
- 働きがい： 周りの職員は性格が良い人が多く働きやすさはあるが、自分を成長を感じるような仕事は少なく、スキルアップもできていないのではないかと考えている 成長・キャリア開発： 30...
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東京海洋大学 2.8
- 働きがい： 学生と関わる仕事なので学生の成長を感じられるとやりがいは感じる。 成長・キャリア開発： 成長出来る環境やキャリア開発については一般企業と比べれば劣っている。それほど成...
- 回答者 技術職員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京海洋大学 1.9
- 働きがい： 他の場所に比べできなくてはならないことがかなり多く専門知識もそれなりに覚...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京海洋大学 2.5
- 働きがい： 学生や研究が主な目的なのでやりがいはあります。評価は年功序列です。優秀なひとが出世するとは限りません。 成長・キャリア開発： 研修とかは一切ありませんでした。個人で勉...
- 回答者 ポスドク、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京海洋大学 10年以上前 2.9
- 働きがい： 多くの論文を発表すれば評価される。 職員の数が定められているため、退職者が出ない限り終身雇用はされない。 成長・キャリア開発： さまざまな研究に携わることができ、スキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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