社員クチコミ（94件）
AGCエレクトロニクス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（16件）
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- 年収・給与（14件）
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- 働きがい： AGC出向者とほぼ同じ仕事をしているが給料は1.5倍〜ほど差があります。...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.5
- グループ全体に言えることだが、安全衛生・法令順守といった点において、非常に高い意識を...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- 有給休暇の取りやすさはピカイチだと思います。 1日有給休暇、時間休はもちろん、事務所...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- ワークライフバランスはとても良い環境です。また育児制度が整っていおり、男性含め育休が...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- 入社を決めた理由： AGCグループなので、福利厚生、労働環境等は優と思いました。 ま...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- AGCグループの中でも売上が高く、開発拠点でもあるので、AGCからの出向者が多いです...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.1
- 入社を決めた理由： 県内ではホワイト企業として有名だったため。 人事や現場の方々との...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.1
- 成長・キャリア開発： 基本的なビジネスマナーは身に付く。 他のエンジニアとしての必要...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.5
- 入社を決めた理由： 業界最大手メーカーが親会社であるため、給与を除けば福利厚生が親会...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.5
- 有休はかなり取得しやすい。ただし、日ごろから自ら業務調整をしっかりしておく必要はある...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.5
- 化学系メーカーで、かつ研究開発系部署もあることから、女性社員の比率は高い。 女性のリ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.5
- 働きがい： 子会社ではあるものの、製造している製品から重要拠点のひとつと位置付けられ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.3
- 入社を決めた理由： 成長分野の仕事ができると思い入社した。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.3
- 強み： 法令順守、安全、環境へ配慮する意識があり、トラブルがあればすぐに報告すること...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.3
- 働きがい： 大きい仕事はAGC出向者、本社、研究所が中心に担当するが、現場作業は協力...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.3
- 配属された部門から異動することは極めて稀であり、事業部門と間接部門の異動もほとんどな...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- 働きがい： 仕事がころころ変わるため、社外に通じる専門性が身につかない。主担当として...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- 属人的な仕事が多い 製品の開発などにかんし、専門的な議論ができる人が少なく表面的な話...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- プライベートとのバランスは非常に取りやすい会社です。有給は自由に取れ、早退なども自由...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- 弱み： 競合およびお客様が強いため、品質クレームや要らないと言われたら一発で終わりま...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.1
- セクハラに対して厳しく、女性が少ないためか女性に強くいう上司はほとんどいない。 男性...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.3
- プロパーの若手・中堅社員をAGC出向者と同等の待遇で仕事をさせ、事業の中心で経験を積...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.3
- 大手のグループ会社なので、制度は整っているが、利用できるかは配属先と仕事量次第。...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 2.3
- 同じような仕事ばかりで、自分の成長につながらないと感じたため。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGCエレクトロニクス 3.0
- 女性の管理職は皆無。開発系は女性を採用しない風潮がある。（退職や転勤で技術が途絶える...
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