組織体制・企業文化（64件）
SGシステム株式会社
- 組織体制・企業文化（64件）
- 入社理由と入社後ギャップ（56件）
- 働きがい・成長（70件）
- 女性の働きやすさ（56件）
- ワーク・ライフ・バランス（60件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（74件）
- 回答者 SI、エンジニア、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 4.5
- エンゲージメントなどにも力を入れており、社員同士の交流を目的に懇親会やフットサルなど...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SGシステム 2.8
- 佐川急便のグループ会社という建付け上、グループ会社からの影響をとても大きく受ける。そ...
- 回答者 運用系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 2.5
- 非常に大きな組織の為、事業所や部署で全く異なります。私が初めに配属された部署は、もう...
- 回答者 SI事業部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SGシステム 3.4
- 社員間の繋がりが強い印象です。 業務中も雑談などコミュニケーションをとることは多いで...
- 回答者 ITサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 3.5
- 母体に佐川急便がいるため、仕事は多数ある。 しかし、業務が固定化しやすく、自身の成長...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 1.9
- 母体に佐川急便を持つことから、ある程度安定のした企業と言える。 会社としての利益はな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SGシステム 2.9
- 経営陣というよりは、部長によって部の方針が左右されることが多々ある気がする。事業部に...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SGシステム 2.3
- グループ会社である佐川急便の言うことが絶対。上から無茶なことを言われても従わざるを得...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 2.6
- 佐川急便がバックにあるため体育会系な所が見られる。部署によって色が違うためそういうの...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SGシステム 3.0
- みんなが助け合っていて良いと思います。 ただ、佐川の下請けですのでそこは我慢が必要で...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 2.1
- 佐川急便が親会社にあるため、特に勤続年数が高い人は体育会系の方が多いです。最近は新卒...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 2.5
- 安定的でグループの仕事が多い為、顧客絶対主義 最近はコンプライアンスなど重視している...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SGシステム 3.3
- トップダウン。事業会社とグループ子会社の板挟み感あり。体育会系に抵抗がなければ問題な...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 2.6
- 佐川急便のシステム子会社であるため 全体的に保守的な文化がある 基本的に上から言われ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SGシステム 2.1
- 全国に事業所があります。体育会系というイメージがありますが、全くなく穏やかな社員が多...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SGシステム 3.1
- グループ会社の言いなり。...
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SGシステム 1.9
- いい意味でも年功序列です。 古い考えが強い企業だと思います。...
- 回答者 システムインテグレータ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 2.6
- 年功序列、体育会系な部分が多く見られる/風通しはよく意見は言いやすい環境。...
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