女性の働きやすさ（50件）
株式会社ティップネス
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- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 2.3
- シフト制で朝から深夜23時までの中で働かなくてはならないため、子持ちで働くの家庭のサ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 10年以上前 4.4
- 性差別や年功序列とは無縁のため、女性がいきいきと働いている印象を持ちました。店舗ごと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 3.5
- 会社のイメージ的に女性の割合が高い会社です。店舗にもよると思いますが、産休や復職など...
- 回答者 店舗、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 3.1
- 女性のほうが優位性があるくらいの体制ではあると思います。 本部・店舗にも一定の女性管...
- 回答者 店舗営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 3.0
- ファミリーサポート制度で、子供が3歳までの間は自由がきく。（自身でシフト時間を決めら...
- 回答者 総合、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.6
- 女性への待遇はしっかりしています。 お子様がいらっしゃる方には産休産後休暇が自社の基...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 4.0
- 新卒の割合も女性が多く、男女関係なく能力を発揮できる会社であると思う。制度面も充実し...
- 回答者 店舗、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.9
- 私は男性ですが、男性から見ても働きやすいのではと思います。というのも育休、産休の社員...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ティップネス 10年以上前 3.9
- 産休や時短勤務が取りやすい環境だと思います。本人次第ですが、入社して間もない社員が産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業部、店舗、本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 3.1
- 妊娠中は時差通勤ができたり、復帰後も時短勤務が選べるのはとても良い。 基準を満たして...
- 回答者 チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.6
- 結婚前であれば働きやすいように感じる。スタジオレッスン等を担当し出すと休みなどが取れ...
- 回答者 営業部（店舗管理）、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 10年以上前 3.5
- 女性も働きやすいと思います。 出産して休職し、復帰する女性社員も沢山います。 女性も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、カスタマーサポート部、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 3.1
- 女性は、主観ですが制度・福利厚生など併せても働きやすい環境ではないかと思います。...
- 回答者 営業部、インストラクター、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 3.0
- やりがいはある。ただ働き続けるのは難しい。子供を産んでからは産休育休もあるので働きや...
- 回答者 カスタマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ティップネス 3.9
- 産休明けでの戻りも何人かいたが、基本みんな辞めていた。 女性も活躍出来る場が結構あっ...
- 回答者 ジムエリア、トレーナー、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 2.5
- 女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。夏季休暇や冬季休暇もしっかりとれるの...
- 回答者 店舗、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 2.9
- 産休に入る、育休から戻る、などの女性社員は職位問わず多い。評価についても女性だから低...
- 回答者 営業職、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 10年以上前 3.6
- 女性社員比率も高く、働きやすい環境ではあると思う。 しかし、店舗でレッスンをするのは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 2.3
- フィットネスクラブというと男性が多いイメージでしたが女性も多く、業務も男女関係なく平...
- 回答者 経営管理、サービス、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティップネス 3.1
- 男女に関係なく仕事はでき、評価もされる。ただ、サービス業で営業時間が長いので育児をし...
- 回答者 サービス部門、インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 2.5
- 体鍛えることが好きな人なら問題ない。プライベート優先したい人は男女問わず長続きはしな...
- 回答者 チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 3.3
- 育児休業制度はしっかりとしたものがあるが、出産後の復帰、育児をしながらの勤務は厳しい...
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ティップネス 2.3
- 典型的な体育会系の雰囲気である。体育会系の空気に慣れている女性なら平気であると思う。...
- 回答者 管理部門、本社管理部門、一般職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティップネス 4.1
- 多くの女性が働いています。男女の差別はないと思います。...
- 回答者 営業、サービス、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティップネス 3.8
- 女性は働きやすい環境です。特に男性だからといった偏見は全く感じません。活躍しやすいと...
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