働きがい・成長（101件）
株式会社ダイセル
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- 入社理由と入社後ギャップ（84件）
- 働きがい・成長（101件）
- 女性の働きやすさ（87件）
- ワーク・ライフ・バランス（98件）
- 退職検討理由（60件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（73件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（113件）
- 回答者 研究・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.6
- 働きがい： 業務が細分化され、広い視野がなくても仕事はできるので、「言われた事だけや...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.9
- 働きがい： 設備管理では高度な知識や経験が培われるため仕事のやりがいはある。 一方で...
- 回答者 生産、製造オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイセル 2.3
- 働きがい： 日々同じものを製造し続けることが使命の為、変化はあまり感じないが、常に標...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 3.4
- 成長・キャリア開発： 一応の人材開発、スキルアッププログラム等は設定されているが、結...
- 回答者 事業管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.5
- 働きがい： 転職者も多く、いろいろな企業の話を聞ける。また、そういう人の意見を聞く風...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 3.0
- 働きがい： 典型的な年功序列であり、仕事ができない人でもコミュニケーションさえとれて...
- 回答者 工場間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.3
- 学歴至上主義が残っている古風な風土です。大学卒、大学院卒のキャリア組はエスカレーター...
- 回答者 プラントエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.9
- 働きがい： 私の部署では自分が主担当となり、仕事を進めることができるため、業務を遂行...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.0
- 働きがい： エンジニア希望で入社したが、入社前に想像していた仕事とはまったく違う。設...
- 回答者 調達、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.4
- 働きがい： 調達業務だけでいうと、働きがいはない。会社の収益に直結する業務であるが、...
- 回答者 品質保証部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.6
- 働きがい： 体質が変わる気配がなく効率の悪い業務が多く疲弊する。日々仕事で進捗を感じ...
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.5
- 働きがい： 特になかったが、周りのレベルが低いので相対的に自分ができることが多かった...
- 回答者 有機化学、研究開発、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.4
- 働きがい： 職場によっても大きな差はあると思いますが、プライベート重視型の生き方も大...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 3.3
- 働きがい： グローバルに展開しており、働きがいはあり。やる気があればチャンスも与えら...
- 回答者 商品開発、研究開発、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.6
- 働きがい： すっかり冷めてしまって特にありません。 成長・キャリア開発： 業務に必要...
- 回答者 製造技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 3.3
- 成長・キャリア開発： グローバル拠点とも仕事をする機会があるのでチャンスがあればグロ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.6
- 働きがい： 所属する部署・組織によって、全く様相が異なる。なので、自分自身がある程度...
- 回答者 本社系、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 4.6
- 働きがい： 周囲の人の良さはやりがいに繋がっている。割と困る前に助けてくれる人も多く...
- 回答者 特機・MSD、開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセル 2.8
- 働きがい： 事業部により異なるのかも知れませんが、メイン素材で高収益をあげているせい...
- 回答者 エンジニア、設備保全、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセル 2.3
- 働きがい： やりたいと思ったことは、上司を通して会社に説明したら、突出して変なことで...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.8
- 働きがい： 自分で作った製品が採用され、世の中で使われたときにやりがいを一番感じる。...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.9
- 働きがい： 実際に装置の現物に携わることができるので、プラント全体の仕組みのイメージ...
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.5
- 働きがい： 自分で仕事を作れる人はいくらでも仕事ができる。 より高いレベルの仕事に近...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイセル 4.0
- 働きがい： 頑張った人が上から潰されるようなことは滅多にない。ただ同質的な社員が多く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイセル 2.0
- 働きがい： のんびりしているメンバーを引っ張って仕事するので、リーダー的な感覚を味わ...
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