働きがい・成長（13件）
エネサーブ株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 一般作業員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エネサーブ 2.9
- 働きがい： とにかく人材不足過ぎて案件を次から次へと掛け持ちさせらていた。 気がおかしくなってやめていく人間もいたみたいだったが、なるほど状況的に納得した。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エネサーブ 2.4
- 働きがい： 現場（技術）の人間は仕事の出来る/出来ない人がいる。 よってどの事業所でも サービス残業しても仕事が回らない人がいる横に、結構 暇な人がいる。 言いやすい人＆仕事がで...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エネサーブ 3.1
- 働きがい： 工事にいては、まだまだ経験が浅くこの分野では力を発揮できる可能性が多いにあり、自分の実力が発揮しやすい環境である。 環境に関する工事に力をいれており、最先端に近い分野...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エネサーブ 10年以上前 3.6
- 電力契約の仕組み、系統連系における諸々のルール、関係法令や生産設備並びにユーティリティ機器全般について、先輩などから指導してもらい実践的な知識を深めることができた。これらについて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エネサーブ 2.3
- 面倒見のよい上司がいる部署であれば成長も期待できるが、そうでなければ自分で成長するしかない。マネージャー研修等を含め、社内研修企画はほとんどないが、一部、新卒に対して研修を頑張っ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エネサーブ 2.1
- 働きがい： 給料は高いと思いますが、評価は関係ないと思います。就業意欲はないように感じます。 ただ、バイトとして来て頂いてるOBの方や、長く来られてるバイトの方たちが良い方ばかり...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エネサーブ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 当時から社員数が400名弱と少なかったため、活躍をすればすぐに名前などを全社員に覚えてもらえた。1億円以上の取引高が中心の製品であったため、全社業績に自分の成果が反映...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネサーブ 2.9
- 働きがい： 電気設備の知識がつく。次の転職に活かせる。 成長・キャリア開発： ２０代...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネサーブ 3.4
- 働きがい： 非常に広く浅く経験ができるので、業界を知るのにうってつけと思う。お客様とは近い距離にいるので非常に達成感を感じる仕事である。 成長・キャリア開発： 成長はものすごくで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エネサーブ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 数字目標が毎年倍々に上がり、昇給に比例しておらずモチベーションは年々下が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネサーブ 2.6
- 働きがい： 基本的に役職手当と昇給額は、人によっても変わりません。だだし、管理職になると年俸制になりますので、管理職についての評価は分かりません。 成長・キャリア開発： 社内教育...
- 回答者 事業系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エネサーブ 10年以上前 3.3
- ベテラン社員が多く、OJTが充実しており、安心して職務に取り組める環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エネサーブの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エネサーブの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>