組織体制・企業文化（11件）
株式会社テイン
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイン 2.5
- 自動車サスペンションの会社だけあって、車好きでないと環境に合わない。好きで仕事をしている人が殆どで、趣味の延長戦上で仕事。WR...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイン 10年以上前 2.3
- 毎週責任者が集められ念仏のような話を聞かされ、よくわからないスローガンを言わされる。あと、無理やり改善対策というのやらされ、評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイン 2.5
- この会社はワンマン経営ということができるが、社長が手腕を奮っているわけではなく、元レーサーの共同経営者が会社を動かしているとい...
- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイン 10年以上前 2.6
- 良く言えば各システムが良く考えられているが悪く言えば息苦しい。照明の節約、冷暖房の節...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイン 10年以上前 2.3
- 組織の体制は古いが、社長と専務の二人三脚で好印象。 だが、独裁者のイメージが強い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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