社員クチコミ（192件）
萩原電気ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 4.0
- 強み： 地場に根付いた企業として主に中部...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 4.1
- 強み： 中部圏の自動車関連企業とのコネク...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、萩原電気ホールディングス 10年以上前 3.6
- 女性で長く在籍している方が多いので、女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、萩原電気ホールディングス 3.9
- 一般職女性に限って言えば、ワークライフバ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、萩原電気ホールディングス 3.9
- 男性・女性問わず意見を出しやすい環境だと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 4.0
- 働きがい： 規模の大きな業務ができ、自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 4.0
- 入社を決めた理由： 社内の風通しの良さ、...
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 3.5
- 有給休暇も取りやすく、在宅勤務も週に数日...
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 3.5
- 働きがい： あまり一般的な知名度はないが...
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 3.5
- 強み： 仕入れ先、得意先との強いコネクシ...
- 回答者 技術系本部、開発、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 自身のやりたい事が決...
- 回答者 技術系本部、開発、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 2.8
- 働きがい： 実装技術を磨くには良い場所で...
- 回答者 技術系本部、開発、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 2.8
- 強み： 強化な仕入れ先と顧客です。 弱み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 4.1
- 特に不満は無かった、人にも恵まれ待遇にも...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 商社という基盤で、I...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 3.5
- 比較的穏和な人が多く、オフィス内も静かで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 3.3
- 強み： 大手自動車顧客の販売チャネルがあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 3.3
- 社訓は創造と挑戦ですがそれを実践できてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 4.4
- 働きがい： 日本を代表する自動車企業とそ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 4.4
- 強み： 中部地区の自動車業界において抜群...
- 回答者 営業アシスタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、萩原電気ホールディングス 4.5
- 働きがい： 自発的に・実力主義というモチ...
- 回答者 営業アシスタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、萩原電気ホールディングス 4.5
- 産休も取れるので働き続けれると思いますし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、萩原電気ホールディングス 3.5
- 仕事のマンネリ化。事務職は部署をまたいで...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 2.5
- 働きがい： 20代は横並び。年功上序列感...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、萩原電気ホールディングス 2.5
- 仕事が属人化している反面、仕事を調整して...
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