経営者への提言（10件）
株式会社だいこう証券ビジネス
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- 回答者 業務企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、だいこう証券ビジネス 10年以上前 3.1
- NRI・野村出身者が幹部を占めているので、人材を下から育成してあげていくという観点が全く見られません。特に中間管理職については...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、だいこう証券ビジネス 2.5
- 若手の増加 ジョブローテーションの実施...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、だいこう証券ビジネス 2.0
- 社内の横の繋がりをもっと密にしてきただきたい。 社内の他部署とコミュニケーションがうまく取れない事と、チームワーク力が不足して...
- 回答者 事務部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、だいこう証券ビジネス 2.6
- もっと質をあげていきましょう...
- 回答者 事務、金融、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、だいこう証券ビジネス 10年以上前 3.0
- 特段ございません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、だいこう証券ビジネス 3.3
- グループ全体で統一した給与制度の見直し。または見える化。...
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