社員クチコミ（121件）
日本ロジテム株式会社
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- 残業が多すぎて、体調を壊した為。 当たり...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.3
- 入社を決めた理由： 知人からの紹介で中途...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.3
- 強み： お客さんの筋がよい。 弱み： も...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.3
- 働きがい： 仕事に関しては、未経験のうち...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.9
- 近年は非常に新卒採用のベースでは女性の採...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.9
- ワークライフバランスに関しては会社として...
- 回答者 輸出入、フォワーディング、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.0
- 働きがい： 裁量がある為自分で挑戦する姿...
- 回答者 輸出入、フォワーディング、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.0
- 強み： グループ会社間での案件の紹介があ...
- 回答者 輸出入、フォワーディング、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.0
- アジアの現地法人はグループ全体で2,00...
- 回答者 作業者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 成長・キャリア開発： 近年は研修制度に力...
- 回答者 作業者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 営業所ガチャ この一言に尽きる。 荷主に...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- パートや派遣の方は40～50代の主婦の方...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- 毎日3時間半の残業で家には寝に帰るだけで...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- 某通販サイトを扱う倉庫で働いています。 ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 10年以上前 2.0
- 働きがい： ストレス頻度の高い職場である...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 採用された為。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 倉庫、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.1
- 同族会社なので、上にどれだけ好かれるかが...
- 回答者 倉庫、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.1
- 各担当部署によりバラツキがある。また、配...
- 回答者 倉庫、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.1
- 適当である。目標、自己評価を記入採点し、...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.3
- 営業所の独立性が高く、それぞれがバラバラ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.3
- 一身上の都合。可能であれば、もう少し長く...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.3
- 女性はそもそも少なかったが、働きやすさは...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.9
- 昔は体育会系気質だったみたいだが、年々、...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.9
- 働きがい： 20代から割と責任感のある仕...
- 回答者 輸出入、フォワーディング、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ロジテム 3.0
- 労働力にたよる業種の為新たな新規技術で課...
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