働きがい・成長（14件）
株式会社電通九州
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- 働きがい・成長（14件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通九州 4.8
- 働きがい： チームで大きな仕事に着手でき、クライアントの成長に寄与できる事と、仕事によっては社会に影響を与えることができる事 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通九州 2.6
- 働きがい： 中途入社で営業部に配属され、複数のクライアントを担当していましたが、部員はそれぞれ担当クライアントを持っており、各...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通九州 4.4
- 働きがい： 自分の関わった仕事が世の中に出て行って、それに対して反応を感じることができた時。また、そういう仕事になりそうだな、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通九州 3.8
- 働きがい： 自分のしたいことをやろうと思えばできる。 成長・キャリア開発： ここでし...
- 回答者 プランニング部、プランナー、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通九州 3.0
- 働きがい： 様々なクライアントのプロジェクトに関わることができ、大手企業の案件が多いので他では体験できない業務に携われるのはと...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通九州 2.9
- 働きがい： 仕事ができる人に仕事が集中しているイメージがあった。できない人は定時で帰る。 出来ずとも、上司に好かれていれば特に...
- 回答者 メディア部、メディア広告、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通九州 4.4
- 働きがい： メディア部門で、放送局とのやりとりがメインであり、企業様の依頼をミスなく遂行する達成感がありました。 成長・キャリ...
- 回答者 メディア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、電通九州 2.9
- 働きがい： モチベーションは、自分で目標を見つけ、作っていました。 成長・キャリア開発： 自ら考え行動するためのコミュニケーシ...
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