組織体制・企業文化（143件）
三井不動産ビルマネジメント株式会社
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- 回答者 業務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.0
- ビジョンなど掲げているものの、なかなか浸透していないです。長年の社風から絶対にミスはしてはならない、ミスしないことが当たり前の...
- 回答者 運営業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.1
- 親会社からの受託業務で成り立っており安定感はある一方、企業単体としての成長性はあまり感じられない。外部クライアントよりも社内（...
- 回答者 オフィス事業推進本部、PM、主事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 企業体制 ・典型的な大企業の子会社である。 ・キャリア入社社員の前職は不動産関連もいるが、様々な業種からの転職者が多い。 ・テ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.5
- 社内の風通しが良く、チームワークを重んじる社風です。 また飲み会が多く、部外の人材と触れ合う機会が多いため、中途入社には溶け込...
- 回答者 PM、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.3
- 親会社が大手企業なので、組織体制としては上層部に親会社の方が多い。 企業としての社会的責任をかなり意識しているので、やることは...
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 10年以上前 3.1
- 子会社であり、三井不動産のオフィスビルの運営管理に関する事業会社であるため、三井不動産の基本方針がそのまま色濃く反映されます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 10年以上前 2.8
- 親会社が三井不動産で安定しているため、その環境に甘んじている風土がある。 バーベキュー大会や家族の会社見学会などイベントが多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.4
- 若くてエネルギッシュな社員が多いイメージ。社内懇親（飲み会）や休日のイベントが非常に盛んであり、任意ではあるもののどこか強制参...
- 回答者 ライン部門、営業、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 4.3
- 良くも悪くも昭和体質の年功序列型。縦の管理職が重層化しており、手続きに手間がかかる。企業文化はコンプライアンス至上主義で、コス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 三井不動産のグループ会社として法令遵守意識や三井不動産のルールを固く守る意識が高い。人が多く風通しは良くない。わいわい集まって...
- 回答者 運営管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.3
- 名前の通り親会社の文化がそのまま入っている会社です。大企業のグループ会社なので品は非常にあると思います。ただ、独自の文化などは...
- 回答者 オフィス事業推進本部、PM、TL、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 4.1
- 人の三井を皆が意識をしなくても実践していると思います。過去に転職をしてますが、嫌な人は、本当に少ないです。 また、やる気があっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 堅い。安定志向で長く勤めることが目的で入社した人にはとても良い会社だと思う。 基本的には数字で評価されることがないことと、評価...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.3
- 三井不動産グループの安定感はある。しかし、攻める姿勢は低く、防戦一方な考え方が根強い。個々が競い合うということはなく、ある意味...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.5
- 良く言えば実直、愚直、悪く言えば受け身体質。順法意識が高く安定志向だが、チャレンジ精神は低い。風通しは良いが、それを活かす意欲...
- 回答者 プランニング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.0
- 組織形態がちょくちょく変わるが人手不足の根本を改善しない限りあまり意味をなさないと思う。現在はソリューションに力を入れているが...
- 回答者 オフィス本部、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 2.6
- 業務に対してポジティブに、楽しく取り組んでいる人がほとんどいない。業務の目的を把握して、良くしていこうという積極性がない雰囲気...
- 回答者 運営管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 上層部は全て親会社の三井不動産が占めており、名前の通りちゃんと三井不動産という感じである。三井不動産の一部署が大きくなりすぎて...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.8
- 全般的に人に優しい企業文化であり、新卒やキャリアに対しても面倒見がいい。年功序列ではなく能力主義であることから、キャリア入社で...
- 回答者 不動産、グループ長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 4.6
- 責任ある仕事を若い世代から任さられる。自分の成長に繋がる文化です。給料も業界内では高い部類です。とは言うものの、沢山貰いたい人...
- 回答者 管理、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.4
- 親会社への依存体質が異常に強い。言われたことを言われたまま理解し、その通りに実行する。まるで、AIのよう。自ら考え自ら行動する...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.6
- 組織体制:ここ最近体制表に変化あり。ただ大企業のため、上が強く下が弱いという構図は変わっていない。 企業文化:働く人個人個人は...
- 回答者 ビルマネジメント本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 10年以上前 3.0
- 斬新なことを始める文化は無い。お淑やかな文化はといのか、やってる事を外部に大きくアピールするのが非常に苦手で、内部もモヤモヤし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.8
- 現場は女性が多く、働きやすい。法令遵守がしっかりしており、数ヶ月に一度コンプライアンスやハラスメントの研修を受ける。研修に関す...
- 回答者 受付、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.3
- 大企業のグループ会社ということもあり、安定した基盤で安心して働くことが可能です。受付という仕事柄、身だしなみや服装の細かな規定...
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