退職検討理由（24件）
株式会社武蔵野フーズ
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- 回答者 食品、製造、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 3.0
- シフト体制変更後の有休消化できなくなった。人員の補充がなく改善がみられなかったため。いつになっても体制が整わない環境がもったい...
- 回答者 チルド、製造、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.3
- 早朝パート従業員の勤務開始が5時、夜勤社員の定時が5時。日勤社員の出社時間まで、工程確認、トラブル対応で必然的に帰れず残業が常...
- 回答者 製造部、製造、社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 10年以上前 3.1
- 残業早出が常態化している。そもそも勤務体形が製造タイムとマッチしていないため、当たり前に残業早出となる。月100の残業は身体を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.0
- 残業が多く休みがあるが身体を休めるだけで休日が終わってしまう。 評価制度に不公平感があり美味しいとこだけもっててその仮定でやっ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.8
- 設備の老朽化が進んでいるが、その改善にあてるというよりは新工場や新アイテムのための設備を導入したりするなどで現場作業の改善見込...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.9
- 残業時間が長く、体調を崩した為退職を検討。残業時間削減、分業の取り組みが非常に弱く、上司は部下を放置。助言もない。右向け右の風...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.6
- 一番の理由は、月100時間の平均残業時間に嫌気がさし転職をしました。 それと、長期休みが一回もなく有休もとりにくい環境との事等...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.4
- みんなで一致団結という概念がないように思います。仕事のミスがあった場合、みんなでカバーし合う事もなく、その人を責める事しかしま...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.9
- コンビニの数がこれ以上増えることがなく、成長の見込みが薄いこと。上長の独断に振り回さ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 2.8
- シフト制、夜勤ありなので予定が立てにくい。給与面は問題ない。...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 10年以上前 2.0
- 同じ方向に向かっていこうとする社員の意識が低く団結力がないので一生懸命頑張っている人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武蔵野フーズ 10年以上前 2.3
- お弁当の制作を行っていた。 単純作業が多かったため、ストレスがたまり退職した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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