ワーク・ライフ・バランス（34件）
第一法規株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 2.3
- 働き方改革と叫ばれている昨今だが、社員に対する思いやりと配慮に欠けている気がする。終...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一法規 1.9
- 比較的休みが取りやすい。ただ3月4月は契約や請求などの事務作業が多く休みが取りにくい...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 3.3
- 休日が多い 有給休暇が取りやすい 普段は残業もしなくてよい 残業をすれば残業代はきち...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一法規 2.6
- 良い。定時にかえるのも問題ない。休みも取りやすいが有給を全て消化する人はいないと思う...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、第一法規 10年以上前 2.9
- 残業代もまあちゃんとついたし、激務とは言えないので、ワークライフバランスは調整しやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 2.5
- 本社の所在地が便利なため、アフター５は有効に活用できると思われる。...
- 回答者 東京営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 2.4
- 営業に関しては、事前に上司に話せば早上がりも有給休暇も取りやすい職場。...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 2.4
- 部署にもよるがワークライフバランスは概ね調整しやすい会社である。残業も少なく、時短勤...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 10年以上前 3.1
- 非常に調整しやすい。多趣味な人が多かった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
第一法規株式会社
第一法規の残業時間（月間）：21.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 3.8% |
| 20〜39時間 | 30人 | 56.6% |
| 0〜19時間 | 21人 | 39.6% |
第一法規の有給休暇消化率：56.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 3.8% |
| 20〜39% | 8人 | 15.4% |
| 40〜59% | 13人 | 25.0% |
| 60〜79% | 13人 | 25.0% |
| 80%以上 | 16人 | 30.8% |
第一法規の月間平均残業時間は21.7時間で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の月間平均残業時間37.0時間より15.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の56.6%を占めています。
また有休消化率は56.6%で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の52.4%より4.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の30.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、第一法規は良好であると言えます。
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