組織体制・企業文化（62件）
聖路加国際病院
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（81件）
- 働きがい・成長（101件）
- 女性の働きやすさ（84件）
- ワーク・ライフ・バランス（89件）
- 退職検討理由（81件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（88件）
- 回答者 医師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、聖路加国際病院 4.1
- 国際病院という立場を強く意識した開かれた...
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.8
- アメリカのJCI病院評価機構を早期に日本...
- 回答者 コメディカル、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 3.1
- 病院にしては民主的で、医師のみならず、看...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.3
- ブランド力が強い。対外的なイメージづくり...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、聖路加国際病院 10年以上前 2.6
- ブランド病院。 基本的には修行目的で何年...
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- 回答者 非常勤職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 10年以上前 4.9
- 経営戦略を明確に打ち出し、職員・患者双方...
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- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.8
- コメディカルは院内でも立場が弱く、悲しく...
- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.5
- 医者がピラミッドの頂点、その次が看護師や...
- 回答者 研究管理部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 10年以上前 4.3
- 組織、文化的に歴史があります。 入社時に...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.8
- 日本企業的。あまり業務改善に積極的な印象...
- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 10年以上前 2.0
- 接遇日本一という聖路加国際病院ブランドに...
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- 回答者 医師、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、聖路加国際病院 10年以上前 5.0
- 全国のやる気のある医師、看護師、薬剤師、...
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- 回答者 看護部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、聖路加国際病院 10年以上前 4.3
- 看護と言えば「聖路加」と言われるだけあっ...
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- 回答者 総務部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、聖路加国際病院 1.9
- 病院自体は優秀な医師や看護師が多く在籍。...
- 回答者 受付、医療事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 2.4
- 相当古い体質です。正規職員が上で非正規職...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 3.3
- 教育体制がしっかりしている。ただしある意...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、聖路加国際病院 10年以上前 4.3
- 誇りをもって働いている人が多い。看護に対...
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